資質轉讓需要法定代表人變更，法定代表人作為公司行使職權的負責人，相當于公司的對外代表，在實際情況中，法人就是公司的投資者和創(chuàng)辦人。當一家公司轉讓給另外一個主體時，直接導致的是負責人發(fā)生變化，也就是說法人必須進行變更，否則不能稱為轉讓。資質是企業(yè)的立足之本，但是某些企業(yè)在承接工程的時候遠沒有達到招標時要求的資質等級，這無疑給建筑企業(yè)帶來了經濟上的損失。而這時候，資質收購轉讓是比較明智的選擇。

資質轉讓又分為兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指企業(yè)不需要解散而將其經營活動的全部資產和負債等轉讓給另一個企業(yè)。包含三大流程：工商變更；建筑企業(yè)資質變更；安全生產許可證變更。企業(yè)進行資質轉讓需查看公司的經營狀況。受讓方需要事先調查清楚轉讓公司的經營狀況，是否合法經營，是否在承包工程期間受到過處罰，情節(jié)嚴不嚴重，工商管理處是否有該企業(yè)的不良記錄，這些事項都是需要調查清楚的。

資質是企業(yè)的立足之本，但是某些企業(yè)在承接工程的時候遠沒有達到招標時要求的資質等級，這無疑給建筑企業(yè)帶來了經濟上的損失。而這時候，資質收購轉讓是比較明智的選擇。資質轉讓分兩種情況，一種是整體轉讓，另一種是剝離轉讓。整體轉讓是指：雙方簽訂協議，直接花錢收購帶資質公司，將其整體變更過來。剝離轉讓是指：新成立一家子公司，將資質剝離過去，收購方獲得分立出來的資質。

資質的辦理費時費力，并且越來越難，但沒有資質就無法從事相關工程活動。辦理相關資質一般來說都需要3-4個月左右，但是資質轉讓不到1個月就可以走完流程，對于時間緊張的企業(yè)來說，轉讓資質就成為了更好的選擇。公司轉讓資質，現已成為一種趨勢，轉讓資質，首先要將公司進行變更，取得營業(yè)執(zhí)照后再憑借營業(yè)執(zhí)照變更資質和安全生產許可證。