豐富業(yè)余時間,在別人休息的時候持續(xù)給自己充電在職MBA

豐富業(yè)余時間，在別人休息的時候持續(xù)給自己充電

在職MBA通常是周末或節(jié)假日上課，強迫自己充分利用好業(yè)余時間充實自己。有的培訓機構(gòu)說的是在線培訓，實際是在線錄播課程，你題目不會也不知道找誰。你可以邊工作邊學習，學到的知識可以馬上在工作中實踐。試想一下三年后你獲得的專業(yè)技能和學歷，無形之中可以比原來的同事有更強的競爭力。同時，不脫產(chǎn)讀MBA會使你的工作和經(jīng)濟有保障，時間利用率更高，工資收入可以cover學費，何樂而不為。

哈佛大學輝煌的1947屆,就是這“出類拔萃的一代”中的佼佼者

1908年誕生于哈佛大學的MBA教育項目，到現(xiàn)在已經(jīng)有103年的歷史。數(shù)據(jù)表明，MBA畢業(yè)后僅一年的時間，走上企業(yè)中層及以上職位的商學院校友比例高達74%。但在創(chuàng)立初期，由于過于脫離企業(yè)實際，市場對MBA反應較為冷淡。直到第二次結(jié)束后，隨著管理教育的復蘇，遂開始蓬勃發(fā)展起來。究其原因，主要是源于兩次中，美國企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的明顯分離所產(chǎn)生的對企業(yè)管理人員迅速膨脹的要求。此外，結(jié)束后，戰(zhàn)時經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)楹推綍r期經(jīng)濟，人們的消費能力大量釋放，為企業(yè)帶來了大量擴充機會。同時，許多退伍軍人進入大學就讀，其中很多又都選擇了商學院的MBA。哈佛大學輝煌的1947屆，就是這“出類拔萃的一代”中的佼佼者。

MBA特點有哪些?

MBA的特點

MBA的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學”，技巧和思維的培養(yǎng)重于理論分析能力。MBA培訓是參加線上培訓還是線下培訓MBA線上培訓和線下培訓的區(qū)別。它要求其畢業(yè)生有一定的實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力等)。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟學類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判4、MBA特點MBA它的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學”，技巧和思維的培養(yǎng)重于理論分析能力。它要求其畢業(yè)生有一定的實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力等)。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟學類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問題的能力等等。

也不知道到底要發(fā)多少才是個頭?

也不知道到底要發(fā)多少才是個頭？我學了這個課程之后，對人事部說，要提高素質(zhì)，送中層以上的干部分批學習；人事部做了一個方案，如果要提拔就要學習，要學習，都要簽合同，畢業(yè)以后要工作五年。主要學習企業(yè)管理理論和決策方法，并深入了解國內(nèi)外企業(yè)的商業(yè)模式?，F(xiàn)在，效果真心不錯，不但企業(yè)上了市，而且，我也不怎么擔心出差回來看到辭職報告了；星期一的辦公會議變成了諸葛亮會，到中午12點都停不下來，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展非常重要；以前部門與部門之間，內(nèi)部的溝通，常常小事情變成大問題，非要董事長后有一個態(tài)度不可，現(xiàn)在這些問題基本上沒有了；觀念、價值觀、知識等的更新，降低了溝通成本，提高了效率。讓我意外的是，有一次，我春節(jié)去家訪，有個中層干部的全家人都對我千恩百謝，特別是父母，以前從來沒有想過孩子會可能再讀一個香港的碩士；當著我的面叮囑孩子要對企業(yè)的培養(yǎng)感恩；這個人之前的心思是很活的。