萬詞“霸屏”推廣的利與弊

根據(jù)相對論來說，任何事物都有它的兩面性，這種萬詞霸屏推廣也不例外，霸屏并不是對一個企業(yè)完全有好處的，所以先讓我們說說霸屏的弊端。

當某個關鍵詞的搜索結果顯示的全部都是你自己的信息時，先不說同行如何看待你，就說說你的潛在客戶會是一種怎樣的感受？你把自己放到客戶的位置上，當你搜索一個關鍵詞，在搜索結果打開好幾個結果，都是介紹一個產(chǎn)品或者一個公司的，我感覺大部分的人都會有一種視覺疲勞的感受，進而就會選擇換個關鍵詞來搜索自己更想要的東西，所以這個層面上而言，可能霸屏會讓你流失更多客戶。

當然，避開上邊的弊端不談，論正面效果的話，那肯定還是有的，比如某些喜歡貨比三家的客戶，當他比來比去發(fā)現(xiàn)都是你家的時候，估計成交哪一家還是你家，當然，這種情況適合使用不同的聯(lián)系方式來談判，不管他選擇了跟那個網(wǎng)站的成交，zui終的受益人都是你，這也是大部分人做萬詞霸屏推廣希望得到的一個效果。

“萬詞霸屏”對標的就是我們企業(yè)中的外推團隊，那么我們就可以以此捋順這到底是個什么東東了！

自從有了互聯(lián)網(wǎng)就有信息傳播、從此也就有了外推團隊，企業(yè)中的外推團隊就是發(fā)發(fā)新聞稿，做做品牌推廣之類的雜活，沒有形成專業(yè)化體系，各種分類齊全的社會培訓也沒有健全！后來隨著SEO和全網(wǎng)推廣的概念火起來，尤其是的大行其道，基本上各個行業(yè)的企業(yè)主都認識到了互聯(lián)網(wǎng)推廣的重要性，這個時候?qū)I(yè)化的外推人員也應運而生，什么問答推廣、SEO、博客推廣、視頻推廣、軟文推廣的概念也都進入到了企業(yè)家的視野，專業(yè)化團隊運作成必然趨勢!

現(xiàn)在的外推團隊的主要工作就是引流，發(fā)視頻引流，主要就是針對那幾個流量大入口來做的，比如微信入口、搜索引擎入口、視頻平臺入口等；一般企業(yè)也都會有相應的考核機制！要求團隊人員有軟文撰寫能力、渠道布局能力、發(fā)布技能等，有的甚至還要求有文案策劃能力！簡單的說：就是發(fā)廣告，選擇適合企業(yè)的各種平臺，的發(fā)布信息，以獲取搜索引擎的自然排名來獲取精準客戶！基本上很多企業(yè)都是針對搜索排名來做這塊的！

如今，seo行業(yè)逐漸演化為3種形式，即依靠軟件進行的長尾詞排名、依靠人工優(yōu)化的核心詞排名、依靠黑帽進行操作的快速排名。

依靠軟件進行的長尾詞排名，市面上稱萬詞霸屏。依靠信息批量采集，自動生成低質(zhì)量內(nèi)容，進行大量發(fā)布。當人們搜索一個長尾詞的時候，首頁全部是一個公司的信息，給用戶的一感覺就是操作可信度低，二影響就是用戶視覺疲勞。關鍵的就是轉化，企業(yè)主關心的問題，古往今來以量取勝的廣告模式，轉化率都是千分之一、萬分之一，就像灰色黑色產(chǎn)業(yè)，以千萬計的發(fā)布，十萬分之一的轉化。