如何定做滿意的工作服，不花冤枉錢

1、工作服定做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服時就是實打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，卻沒有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉庫里連件派發(fā)的工服都沒有或者在職的員工在工作時衣服壞了，連換的機會都沒有吧！而且在1次性定做數(shù)量可觀的情況下，定做價格會同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實也存在與原來定做工服顏色不符的危險。

2、對于定做的工作服款式、顏色上有沒有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，一般的工衣價格會隨著服裝的制作復(fù)雜程度，款式，面料的不同價格上也會有相應(yīng)的調(diào)整。

工作服的特點就是具有高度的統(tǒng)一性，從目前對工作服的使用規(guī)模來看，基本上小有規(guī)模的公司廠房都開始有自己統(tǒng)一的制服，每個人的內(nèi)心當(dāng)中都有訂做工作服的意識，但是不見得每個消費者都知道工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素。工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。

一套舒適的訂做團體工作服，可以讓員工全身心的投入工作，能在工作的時候輕松自在，還能從某些方面起到幫助更好的完成工作。工作服不僅使著裝者在外 表上看起來年輕、精神，而且在神態(tài)上、動作上也充滿自信，令人感受到這個集體朝氣蓬勃，積極向上的精神。訂做團體工作服強化了著裝者的職業(yè)感、責(zé)任性和榮譽感，提高了工作效率，便于企業(yè)內(nèi)部管理，加強競爭力。

潔凈衛(wèi)生是訂做團體工作服的首要功能，這也是傳統(tǒng)工作服被用來當(dāng)做罩衣的原因所在。新型時尚潮流工作服，為保證干凈衛(wèi)生，在面料選用和色彩搭配上更為實用，采用耐臟易洗快干的滌棉、滌綸面料為主，避免在工作中沾到機油、涂料、特殊材料等，影響身體健康或者造成難以洗滌等問題。

影響職業(yè)裝定制的風(fēng)格特征因素

1、光澤感

由表面的反射光形成的視覺效果，取決于面料的顏色、光潔度、紗線性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、后整理和使用條件等。長絲、緞紋、細(xì)密的精紡面料等光澤較好。

2、色感

面料顏色形成的視覺效果，與纖維種類、染料、染整加工和穿著條件等有關(guān)。色感對服裝的整體效果起著重要的作用。

3、質(zhì)感

職業(yè)裝定制面料外觀形象和手感質(zhì)地的綜合效果。取決于纖維的性質(zhì)、組織的紋路和后整理加工。職業(yè)裝定制廠家提示您如蠶絲大多柔軟、滑爽，麻則比較硬挺、粗獷；提花組織、縐組織立體感強，緞紋阯光滑感強；起絨、起毛、水洗、仿絲等整理均可以改變面料的質(zhì)感特征。

4、立體感

職業(yè)裝定制面料的形體感覺，通過多方面因素的作用使衣料表面呈現(xiàn)出起縐、凹凸不平、褶裥等立體視覺形態(tài)，反映出面料的造型能力。

5、舒適感

由面料光澤感、色感、質(zhì)感、立體感帶給人的心理、生理舒適感覺。