工作服定做色彩要少_新聞中心

工作服定做色彩要少。統(tǒng)一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供zui佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

每個人的工作服款式都是一樣的，工作服款式上也只有顏色的差別。如果你覺得太多的顏色有點亂，容易看得眼花繚亂，可以選擇同一色系的工作服，在顏色上也只有深淺的變化，就像漸變的顏色一樣，看上去會很舒服，顏色不單一也不雜亂。

傳統(tǒng)的工作服死板沉悶，在工中廠中的工作也很死板沉悶，另人乏味。如果不加點活躍的色彩到工廠中去，我們很難不產(chǎn)生厭煩感。這樣就會大大降低工作的效率與工作的質(zhì)量。選擇不同顏色的工作服款式來制作，有利于打破工廠中單調(diào)無趣的氛圍，讓我們們的積極性大大提高，讓工作服也成為工作中的好幫手。

選擇面料的時候面料要柔軟、吸汗性強,花色品種多等優(yōu)點

在選擇面料的時候面料要柔軟、吸汗性強，花色品種多等優(yōu)點，產(chǎn)品有錦棉布、滌棉布等。含棉織物具有棉織物手感柔軟、透氣性好，花色品種多，產(chǎn)品有錦棉布、滌棉布等特點。合纖織物是數(shù)年來時興面料，以其色澤多樣、易洗快干、容易護理、風格獨特等長處，廣泛應用于校服外套。經(jīng)編面料由于織物具有舒適滑爽、富有彈力、伸縮自如、穿著合體、簡潔明快等優(yōu)點，頗受學生們的喜愛。產(chǎn)品有金光絨、條絨、滌蓋棉等。