勞務(wù)派遣公司的本質(zhì)是員工租賃,“派遣”一詞不適合用來解釋

勞務(wù)派遣公司的本質(zhì)是員工租賃，“派遣”一詞不適合用來解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)的法律關(guān)系和經(jīng)營特點(diǎn)?！白赓U”一詞可以概括勞務(wù)派遣的所有業(yè)務(wù)特征，合理解讀復(fù)雜的勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系。

租賃和雇傭一樣，更適合解釋勞動(dòng)和工作單位的法律關(guān)系。

以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)闆]有租賃關(guān)系，不屬于勞務(wù)派遣，不適合簽訂勞務(wù)派遣合同。

勞務(wù)差遣和的區(qū)別

在現(xiàn)實(shí)生活中，許多人常常會(huì)把勞務(wù)差遣和這兩個(gè)概念混雜，其實(shí)他們之間是有差異的，接下來小編就為大家詳細(xì)回答一下。

一、勞務(wù)差遣是什么?

勞務(wù)派遣工是指勞務(wù)差遣公司派向其他用工單位的勞作者，是差遣公司簽訂勞作合同的職工，作為一種補(bǔ)充方式，只能在臨時(shí)性、輔助性或許代替性的作業(yè)崗位上施行。

（1）臨時(shí)性工作崗位

臨時(shí)性作業(yè)崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。

（2）輔助性作業(yè)崗位

輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。

（3）代替性作業(yè)崗位

代替性工作崗位是指用工單位的勞作者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法作業(yè)的一定時(shí)間內(nèi),能夠由其他勞作者代替作業(yè)的崗位。

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)差遣協(xié)議》

勞務(wù)派遣公司是指企業(yè)能夠依據(jù)本身工作和發(fā)展需求，經(jīng)過正規(guī)勞務(wù)差遣公司，差遣所需求的臨時(shí)性、輔助性或許代替性工作崗位上的人員。運(yùn)用的被差遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超越其用工總量的10%。勞務(wù)差遣公司是用人單位，運(yùn)用被差遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)差遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)差遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被差遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被差遣人員之間只要運(yùn)用聯(lián)系，沒有勞動(dòng)合同聯(lián)系。