幼兒期是人生智力發(fā)展的關(guān)鍵期，抓緊早期教育，可以提高學(xué)習(xí)效果。在不同的年齡階段，教育的側(cè)重點有所不同，如周歲以內(nèi)的兒童以感官功能訓(xùn)練、動作訓(xùn)練、語言發(fā)聲訓(xùn)練和親子交往為主。幼兒在2-3歲期間是學(xué)習(xí)口頭語言的z佳年齡；外語學(xué)習(xí)遲也不能超過4-5歲，因為在這時幼兒學(xué)習(xí)外語不會與本國語言相混淆；5-5歲半則是掌握數(shù)概念的z佳年齡；6歲是發(fā)展大小、方位知覺z佳年齡。美國芝加哥大學(xué)著1名心理學(xué)家布魯姆1964年出版了《人類特性的穩(wěn)定與變化》一書，提出了有名的智力發(fā)展的假設(shè)：5歲前是兒童智力發(fā)展迅速的時期。我國著1名心理專家郝濱老師曾說過：“幼兒教育是人生整個教育的起點，其教育目標應(yīng)是保證孩子身心健康地發(fā)展，為接受進一步教育打好基礎(chǔ)“。為此，在早教行業(yè)里默認為早教的z佳時期為0-6歲。

1、職業(yè)教育集團在中國，有很多職業(yè)教育集團，也就是職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，他們一般都是辦學(xué)時間長，擁有自身的一套教材以及教學(xué)理念，這其中又分中外合資以及本土企業(yè)，中外合資的一般都是引進國外成熟的教育培訓(xùn)理念，比如源自北美加拿大的達技，在美國紐約上市的安博集團，而在國內(nèi)的本土企業(yè)中，著i名的就是北大青鳥，新東方、、學(xué)國際教i育等。企業(yè)所得稅：按應(yīng)納稅所得額（調(diào)整以后的利潤）繳納（稅收3萬元以內(nèi)18%，3萬元至10萬元27%，10萬元以上33%）。這些培訓(xùn)機構(gòu)一般都辦學(xué)時間都在5年以上，而且其機構(gòu)基本遍布全國，擁有雄厚的資源。

2、國外的培訓(xùn)機構(gòu)在中國授權(quán)辦學(xué)考證也就是所謂的“洋證書”，即國外一些著i名的培訓(xùn)機構(gòu)在國內(nèi)授權(quán)辦學(xué)招生，借助國外的成熟技術(shù)和師資資源，體現(xiàn)西為中用的i佳組合，考“洋證書”逐漸也形成了一股熱潮，像AACTP、ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托業(yè)、BEC 等，種類繁多，且大多都被國內(nèi)的外資公司高度認可，成為職場人士升職加薪的籌碼。科學(xué)家們引申說，對孩子進行的早期益智教育，也會在他們的腦海中留下永1久印記。

3、各地一些當?shù)匦∨嘤?xùn)機構(gòu)因為如今沒有一個標準出臺，因此在各地，有很多的小職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，有的甚至還沒有資格證書，就租幾間教室就開始招生授課，這個對培訓(xùn)學(xué)員沒有一點保障。

因此參加職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)該認真選擇培訓(xùn)機構(gòu)，一個好的培訓(xùn)機構(gòu)，將會影響一個人的一生職業(yè)生涯。

（一）就業(yè)每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找i人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國i家機關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格。

（二）工資定級，我國國i家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資.

（三）人事改革許多單位（尤其是國i家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住.

（四）考研有了本科學(xué)歷，不需學(xué)i位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生，盡管國i家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生，但許多大學(xué)實際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。一所外國語學(xué)校英語教師說，外教的語音語調(diào)比較純正，詞匯量大、遣詞造句更為熟練，而且文化背景決定其相關(guān)知識儲備也更豐富，自然受到普遍歡迎。另外，在職獲取碩士學(xué)i位還要有學(xué)士學(xué)i位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)i位，是沒有機會的。