天良網絡培訓系統(tǒng)的優(yōu)勢

在線培訓是指在網絡環(huán)境下，以現(xiàn)代教育思想和學習理論為指導，充分發(fā)揮網絡資源優(yōu)勢，通過向培訓者和學員提供一種網絡教和學的環(huán)境、傳遞數字化教學內容而開展的以學員為中心的非面授培訓活動。天良網絡培訓系統(tǒng)具有以下優(yōu)勢：

1，更適合在職成人學習的需要。對于成人來說，由于工作與學習的矛盾，常常造成學習影響工作或工作影響學習的情況。而網絡培訓突破了教育的時空限制，非常適合這一群體。他們可以根據自己的情況安排學習時間和學習進度，從而緩解工學矛盾。

2，有利于學員的個性化自主學習。學員參加網絡培訓，可以根據自身的需要和實際情況，量體裁衣，定做適合自己的學習課程，這充分體現(xiàn)了學員個性化發(fā)展的需求和主動學習的特點。

3，有利于學員終身教育目標的實現(xiàn)。在線考試使得考試管理突破時空限制，讓學員們可以在任何時間、任何地點通過網絡進行考試，完成考試任務以及自我練習等。借助豐富的網絡知識，網絡培訓可為每個學員提供不斷豐富知識的可能性，網絡系統(tǒng)能夠為學員提供有針對性的學習建議，學員能夠隨時隨地通過網絡學習緊跟知識更新的速度，從而為達成學員可持續(xù)發(fā)展的終身教育目標準備條件。

4，有利于實現(xiàn)學員短期學習速見成效的愿望。試卷分析：可自動統(tǒng)計分析在線考試答卷結果，針對單個考題進行難度、區(qū)分度等質量分析，還能能按章節(jié)內容、或按學生統(tǒng)計分析說明各章節(jié)的教學質量，對改進教學有莫大好處，還能直接指導學生改進學得薄弱的章節(jié)。網絡培訓中的教學者可以在考慮充分的情況下，或是請有關方面的專家，就學員提出的問題進行歸納分類，并做出深入解答。這種具有非即時性和交互性學習性質的網絡培訓可以使學員在工作中遇到的各種問題，在短時間內就能得以解決或得到解決方案，較好地體現(xiàn)了成人學習實效性的特點和要求。

天良網絡培訓系統(tǒng)的亮點

天良網絡培訓系統(tǒng)的亮點在于采用直播視頻、視頻點播、數據挖掘、資源分享、在線考試、在線學習等形式為企業(yè)提供個性化、定制化的學習服務。

天良網絡培訓系統(tǒng)結合了眾多用戶的實際需求，采用了先進的互聯(lián)網培訓思維和先進的在線學習平臺的系統(tǒng)架構，是國內少數能夠進行學習型組織管理，學習型全流程管理的軟件平臺。7、多賬號管理，針對不同的部門可以設置多個子賬號管理權限，分工合作。涵蓋了傳統(tǒng)的學習培訓流程、在線學習管理、練習測試管理、學習資源管理等眾多管理模塊，能夠為平臺用戶提供先進的網絡培訓理念和符合中國國情的在線培訓平臺，可以廣泛應用于各種企事業(yè)單位、院校、機關等單位進行學員在線培訓學習，提高競爭力。

如何快速應用天良網絡培訓系統(tǒng)

利用天良網絡培訓系統(tǒng)收集單位所有資料，培訓系統(tǒng)可以成為公司的智能寶庫，在大企業(yè)中尤其能發(fā)揮信息中心的角色，因為公司擁有許多專業(yè)員工、大量的規(guī)定和程序。利用在線學習的機會，統(tǒng)一公司的信息，增加員工的生產力。

通過天良網絡培訓系統(tǒng)平臺，專門設計培訓內容，設計有針對性的課程，讓員工為用致學，提升崗位技能。通過在線考試，幫助企業(yè)檢驗員工真實水平，了解企業(yè)員工優(yōu)缺所在，幫助企業(yè)制定合理規(guī)劃提升企業(yè)競爭力。公司不僅應該鼓勵員工使用，還必須要求員工使用。傳統(tǒng)的課堂式培訓，強迫員工必須放下手上的工作，來教室接受培訓，但在線學習通常沒安排固定的培訓時間，當員工工作忙碌時，很容易被忽略。要讓在線學習發(fā)揮功能，合適的方法是由公司規(guī)定員工使用，并監(jiān)督員工的使用情況。

利用天良網絡培訓系統(tǒng)，實時查看員工的學習內容和學習進度，并通過考試系統(tǒng)檢驗員工的學習成果，以確保其成功。如果市場發(fā)生變化或新技術使您的在線系統(tǒng)培訓內容過時，應該要隨時調整和更新企業(yè)的培訓課程，以適應企業(yè)的發(fā)展。