工作服定做的五點要求女士職業(yè)裝定做

工作服定做的五點要求    

  企業(yè)在工作服定做的時候需要注意什么呢？工作服一方面是公司的形象，女士職業(yè)裝定做還有就是保護員工的身體，從事服裝定制的幾米服裝認為以下五個方面要特別注意。一是在工作服定做的面料選擇上，要仔細！二是面料的質(zhì)量選擇上，要認真！第三是工作服是否合身，女士職業(yè)裝定做還有就是工作服定做考慮工作者的行業(yè)的特點。定做工作服，不是越貴越好，而是看什么樣的面料適合本單位的工作環(huán)境和工作需要，這是關(guān)鍵所在。

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西裝穿出品味要選好面料

起旺告訴您西裝穿出品味要選好面料

      西服一定要選用好的面料。一般用的比較多的是羊毛面料，當(dāng)然您要是選用高支的麻面料，效果也不錯，女士職業(yè)裝定做具體要看季節(jié)和工藝。穿西裝要注意細心養(yǎng)護，用西服衣架和防塵袋掛好。 　　　一套西裝一般需有兩三件襯衫和兩三條領(lǐng)帶搭配。襯衫的領(lǐng)子不可過緊或過松，袖口的長度應(yīng)該正好到手腕，以長出西裝袖口1-2厘米為宜。系領(lǐng)帶時穿的襯衫要貼身，不系領(lǐng)帶時穿的襯衫可寬松一點。




　　

　　領(lǐng)帶是男士打扮的點睛之筆，通過它能展現(xiàn)穿戴者的個性。不同的領(lǐng)帶配同一件襯衫，能產(chǎn)生不同的視覺效果。領(lǐng)帶的顏色應(yīng)根據(jù)襯衫來挑選。領(lǐng)帶色澤一般不宜太，圖案不應(yīng)太花。領(lǐng)帶質(zhì)料一定要好，一般真絲的比較多用一些，與其打質(zhì)料差的領(lǐng)帶不如不打。在非正式場合，穿西裝可以不系領(lǐng)帶，但襯衫的上一個扣子一定要解開。領(lǐng)帶一般稍長于褲子的腰帶即可。領(lǐng)帶夾過去是西裝的重要飾品，而現(xiàn)在用起來顯得很可笑，建議不要再使用了。如要固定領(lǐng)帶，可將其第二層放入領(lǐng)帶后面的標牌內(nèi)。穿西服時，不要因為是牌而不舍得減去袖口的商標。西服的檔次和感覺來自西服本身構(gòu)架質(zhì)地和穿西服的人的品位。西服上衣口袋不要放任何雜物。忌穿白襪子，白襪子與黑皮鞋反差太大，英國人管這叫做“驢蹄子”，可想而知有多難看。一般來說襪子和皮鞋要選用完全相同的顏色，渾然一體就好，不然，顏色相近也可以。 

　　女士職業(yè)裝定做需要提醒的是穿西服時，選擇的皮鞋、腰帶、公文包要同色或是近似的顏色，這樣整體感會強些。也更能使西服穿出品位來，這些對你有幫助嗎？

西裝也時尚

西裝也時尚：起旺服裝公司

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       男人穿西裝都認為這再普通不過了，其實不然，西裝的涵義較為講究和拓展了。西裝在面料上，女士職業(yè)裝定做如果出席酒會、會談等社交正式場合，應(yīng)穿上正統(tǒng)西裝。正統(tǒng)西裝的面料要求較為普通，可以是精良的厚粗呢、輕柔的羊毛呢或是精紡的毛、滌、棉麻等織料。近年來流行的休閑服西裝很適于日常生活或假日時光，從而打破了傳統(tǒng)西服，柔和性是其特點。經(jīng)過加工磨制的燈蕊絨、羊毛或者麻料、真絲都是不錯的選擇。女士職業(yè)裝定做垂感很好的面料令男人穿上舒適瀟灑，愈發(fā)有型。

　　西裝在顏色的選擇上，遠遠超過了過去幾種單一色系。淺灰、米黃、鐵銹、墨綠、鈷藍、淺咖、淡紫都是效果不錯的色彩，只要搭配得當(dāng)，女士職業(yè)裝定做能讓男人看起來明亮而充滿朝氣，當(dāng)然還有各式格子花色，英倫風(fēng)格的方格、碎花紋，規(guī)則或不規(guī)則地排列使男人看起來溫情而風(fēng)度翩翩。

　　西褲的搭配當(dāng)然也至關(guān)重要。目前的西褲在重視休閑的心態(tài)下，較以往更為輕松飄逸。在面料上，以手感柔軟不起皺，垂性好又透氣的為佳。在顏色流行西褲都傾向于淡雅，以往西褲那種低沉的色彩對于任何一個季節(jié)都會顯得悶，搭配起來也感覺平淡。現(xiàn)在服裝可以大膽選擇屬于自己的個性色彩。

工作服的回憶：起旺服裝公司

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       有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當(dāng)時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，女士職業(yè)裝定做因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學(xué)》上發(fā)表了短篇小說《喬廠長上任記》，塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經(jīng)發(fā)表便在社會上引起了強烈的反映，

1983年11月16日《人民日報》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文，在現(xiàn)實中也挖掘出了一個大膽實踐企業(yè)改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長，當(dāng)時全廠只有固定資產(chǎn)兩萬多元，年利潤五千多元。職工連退休金都發(fā)不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調(diào)入了生產(chǎn)，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號，在獎金上打破了平均主義，實行了“上不封頂，下不保底”，在產(chǎn)品經(jīng)營上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了全國。

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