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社交類的財稅管理。寧夏財稅管理法人工商變更
社交類產(chǎn)品多含虛擬貨幣,用戶購買貨幣并用于平臺用戶之間的相互流轉(zhuǎn)(注意,購買虛擬貨幣在ios上與安卓是有明顯區(qū)分的,且虛擬貨幣在時不得1:1提,做產(chǎn)品設(shè)計時建議咨詢公務(wù)),涉及到了沖轉(zhuǎn)提三個流:
1、用戶充值:視為用戶購買平臺的商品,原則上平臺需向用戶開具對應(yīng)金額的;
2、用戶流轉(zhuǎn):即將已購買的商品贈送給別的用戶(比如主播),一般這種贈送類的業(yè)務(wù)模型,屬于偶然所得,被贈送的用戶在進(jìn)行時需按金額的20%繳納稅費(fèi)或平臺代扣代繳;
3、用戶收益:從合規(guī)的角度來講,用戶在時需與平臺簽訂相關(guān)協(xié)議,協(xié)議類型的不同,用戶時所需扣除的費(fèi)用也不同。上述3點(diǎn)都是站在合規(guī)的角度來分享的,如業(yè)務(wù)涉及到相對敏感的內(nèi)容,務(wù)必與業(yè)務(wù)部門做好溝通,并在設(shè)計時去規(guī)避這些問題。
在財務(wù)管理-用戶板塊,常見的信息需包含,用戶的認(rèn)證信息,支付寶信息,相關(guān)時間信息。 注意 ,按一般公司的財務(wù)要求,用戶的賬號需與用戶信息一致,如允許用戶到不同賬號的,注意規(guī)避相關(guān)資金安全風(fēng)險并明確告知用戶。寧夏財稅管理,銀川財稅管理。
存在的問題。寧夏財稅管理法人工商變更
一、存在的問題
1.企業(yè)財務(wù)管理制度不健全。中小企業(yè)相當(dāng)一部分是私營性質(zhì),企業(yè)的所有者同時又是企業(yè)的經(jīng)營者,這種模式給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了影響。這些企業(yè)大多數(shù)仍是老板家長式管理,財務(wù)是由老板單線控制,對建立內(nèi)部財務(wù)管理制度的重要性認(rèn)識不夠,一般很少設(shè)立完善的規(guī)章制度,有些中小企業(yè)雖然也有公司管理規(guī)定和相應(yīng)的財務(wù)制度,但是在具體操作中卻因難以嚴(yán)格把關(guān)而導(dǎo)致制度和規(guī)定名存實(shí)亡。于是導(dǎo)致了財務(wù)管理混亂、會計基礎(chǔ)工作薄弱、會計信息失真、缺乏風(fēng)險控制系統(tǒng)等情況的發(fā)生。寧夏財稅管理,銀川財稅管理。
應(yīng)對策略。寧夏財稅管理法人工商變更
二、應(yīng)對策略
1.建立和健全企業(yè)財務(wù)管理制度。俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓?!币?guī)矩也就是規(guī)章制度,是我們應(yīng)該遵守的、用來規(guī)范企業(yè)行為的規(guī)則、條文,它保證了良好的秩序,是各項(xiàng)事業(yè)成功的重要保證。因此根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需求,根據(jù)自身情況有針對性的、有計劃的建立健全一套適合本企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理制度,既是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求,同時也是加強(qiáng)企業(yè)管理的內(nèi)在要求。企業(yè)要在市場競爭中求生存、求發(fā)展,就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求規(guī)范財務(wù)行為, 采取切實(shí)有效的措施,堵塞漏洞,嚴(yán)格監(jiān)管,從而提高企業(yè)的競爭能力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。寧夏財稅管理,銀川財稅管理。
怎樣做才能提升公司的整體財務(wù)管理水平?寧夏財稅管理法人工商變更
2、建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)行為
財務(wù)制度是企業(yè)從事財務(wù)活動,實(shí)施財務(wù)管理,進(jìn)行會計核算和實(shí)施會計監(jiān)督的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范。按照國家的統(tǒng)一要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,建立科學(xué)、合理、有序的企業(yè)財務(wù)制度,既是加強(qiáng)財務(wù)管理的重要內(nèi)容,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有力保證。為規(guī)范整個公司的財務(wù)行為,使整個公司的會計基礎(chǔ)工作做到有章可循,有法可依,公司財務(wù)資產(chǎn)部從建立和規(guī)范財務(wù)制度入手,結(jié)合公司自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求,相繼出臺了資金管理、成本核算、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、會計報告考核、利潤分配等一整套切實(shí)可行的財務(wù)管理制度,使整個公司的財務(wù)管理工作逐步納入到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化上來。同時,為保證各項(xiàng)管理制度的嚴(yán)格實(shí)施,公司財務(wù)資產(chǎn)部定期抽調(diào)會計人員組成檢查小組,對公司所屬各單位的會計基礎(chǔ)工作、內(nèi)部控制制度、審計意見和審計決定的落實(shí)、財務(wù)收支預(yù)算和設(shè)備購置預(yù)算的執(zhí)行、資金的使用、稅收等情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并將檢查結(jié)果納入年終考核,直接與年終財務(wù)工作的評比掛鉤。以上措施的嚴(yán)格執(zhí)行,既促進(jìn)了會計人員之間的廣泛交流,又有效降低了違規(guī)行為的發(fā)生,使整個公司會計基礎(chǔ)工作得到了整體提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。寧夏財稅管理,銀川財稅管理。