組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的身份進(jìn)行核實(shí)?！参袡z查〕因鑒定工作需要，專組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的，勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法定，勞動(dòng)者在工作中因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е氯松硎艿綋p害的，是可以申請(qǐng)工傷從而獲得賠償?shù)?，但是在?shí)際處理的過(guò)程是需要先進(jìn)行傷殘鑒定程序的。

職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？職業(yè)病患者在休息期間，以及確定為傷殘或無(wú)效而時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。有的國(guó)家對(duì)職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊?。職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進(jìn)行。員工在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐芰松眢w上的損害，就有可能構(gòu)成工傷，用人單位對(duì)于工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。但是是否真正構(gòu)成工傷，需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行判定。

勞動(dòng)能力鑒定程序（一）對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí)；（二）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》，并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；（三）制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書》；（四）向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書及醫(yī)材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；（五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；