如何形成評估報告

穩(wěn)定風(fēng)險較小、不會引發(fā)群體事件、群體性訪問或個人極端不滿的為四級預(yù)警，加快實施；存在一定穩(wěn)定風(fēng)險、可能引發(fā)群體事件或群體性越級訪問，但可以控制的為三級預(yù)警，分步實施。存在較大穩(wěn)定風(fēng)險可能引發(fā)重大群體事件、大規(guī)模越級訪問或個人極端事件、短期內(nèi)難以控制的為二級預(yù)警，暫緩實施；存在嚴(yán)重穩(wěn)定風(fēng)險、得不到絕大數(shù)群眾支持、可能引發(fā)重特大涉穩(wěn)事件的為一級預(yù)警，不實施。同時，責(zé)任主體必須將評估報告提交主管部門審查，需要逐級審核確認(rèn)的應(yīng)逐級提交。

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社會穩(wěn)定性評估調(diào)查報告

參與社會穩(wěn)定性此項調(diào)研的有關(guān)專家說，在調(diào)查中，他們選擇了發(fā)展經(jīng)濟、 提高收入、體制改革、城鎮(zhèn)就業(yè)等當(dāng)前較為引人關(guān)注的十個問題， 來測試居民對社會生活的滿意度。從全國六個城市的調(diào)查結(jié)果來看， 居民對城市就業(yè)問題的滿意程度比較低，對其前景也較為悲觀，存在很大的問題。在這些被調(diào)查人群中，既有下崗職工， 還有作為社會勞動就業(yè)主體的普通辦事員和工人。調(diào)查人群分布較廣。

評估渠道

做好教育疏導(dǎo),對涉及群眾切身利益的問題,一時難以解決的,必須耐心做好思想疏導(dǎo)工作;需要解決且可以解決的問題,要抓緊制定相關(guān)政策措施,不推不拖及時解決。進一步暢通群眾來信來訪渠道。一是要構(gòu)筑大格局,落實責(zé)任制。群眾來信來訪工作不是一個單位的事情,而是各級各部門共同的責(zé)任,群眾來信來訪部門只是起到一個綜合協(xié)調(diào)作用。要健全市、鎮(zhèn)、村三級工作網(wǎng)絡(luò),健全以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制為主體的縱到底、橫到邊的工作領(lǐng)導(dǎo)機制。