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駿伯人力集團(tuán)于2003年成立，總部設(shè)立在廣州，全國(guó)直屬54家分公司，遍布華北、東北、華東、華南、華西以及西南地區(qū)，為全國(guó)各類(lèi)企業(yè)定制人事外包服務(wù)方案（社保及公積金代繳、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、招聘、獵頭等核心業(yè)務(wù)）。

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駿伯人力集團(tuán)直屬分公司城市：

北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、長(zhǎng)沙、南京、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、西安、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、濟(jì)南、青島、鄭州、合肥、無(wú)錫、蘇州、揚(yáng)州、杭州、石家莊、福州、廈門(mén)、南寧、?？诩皬V東所有地級(jí)市，服務(wù)全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為全國(guó)各地企業(yè)（員工）提供社保及公積金辦理、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等一站式優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的外包服務(wù)。

人力資源服務(wù)知識(shí)干貨之---勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)介紹：

1、用人單位安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的。應(yīng)承擔(dān)什么法律貴任?

    用人單位安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

2、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén)工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的，將承擔(dān)什么樣的法律后果?

勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén)工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事貴任。

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