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女職工產(chǎn)假生育津貼的標準是按照產(chǎn)假的期限以及該職工在用人單位上年度的月平均工資發(fā)放。女職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、授乳時間四大部分，一般的產(chǎn)假是九十八天。

女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標準

一、女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標準

女職工產(chǎn)假生育津貼的標準即按照產(chǎn)假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。找法網(wǎng)提醒，計發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：

1.妊娠7個月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計發(fā)；分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術的，增加0.5個月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加0.5個月。

2.妊娠3個月以上（含）、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個月計發(fā)。

3.妊娠不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，按1個月計發(fā)。

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