成美人力資源是經(jīng)行政審批局審批備案，工商行政管理局登記，從事“人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、倉儲物流外包、薪酬外包、勞務外包、職業(yè)介紹”等服務的人力資源公司。成美人力一直秉承“為王，資源共享”的經(jīng)營理念，和“幫企業(yè)分憂”的戰(zhàn)略思路，致力于做企業(yè)的“人力資源服務顧問”，先后服務了包括萬達集團、中航精機、華中藥業(yè)、駱駝股份、綠地集團、天貿(mào)城、勁霸、葵花藥業(yè)、襄陽市房投等在內(nèi)的上市公司、國有企業(yè)百余家，服務員工數(shù)萬人次。

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中寶貴的資源，是資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實應用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。

《勞動合同法》第六十二條規(guī)定，用工單位應當履行的義務包括“提供相應的勞動條件和勞動保護”“提供與工作崗位相關的福利待遇”?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第九條規(guī)定，用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得被派遣勞動者。

從上述法律法規(guī)可以看出，勞務派遣工的高溫津貼，由實際用工單位支付比較合理。當然，如果派遣單位和用工單位關于高溫津貼的支付有約定的，從其約定。

本案中，接到吳某求助后，市總工會工作人員隨即聯(lián)系了學校的有關負責人。經(jīng)過協(xié)調(diào)，同意向勞務派遣公司增加支付高溫津貼的相關費用，并承諾今后按照同工同酬的原則，對所有勞務派遣工一視同仁。勞務派遣市場如何實現(xiàn)共贏

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