什么是團建

什么是團建？網絡上有個有趣的回答：“團建就是拉你出去受罪，還要裝作很和睦的樣子?！?

團建是指團隊建設，是公司為了增強員工團隊意識和協(xié)作精神，加深員工對公司文化的理解和融入的一種行為。

然而，一些企業(yè)過度發(fā)揮了團隊建設，讓員工苦不堪言，更加堅定了離職的念頭。當然，也有無法融入團隊的員工，因為協(xié)作能力不佳，自然被這種文化所淘汰。

所以，就有了“團隊是離職的助推器”這么一說。

每個企業(yè)的團建都各有特色，帶有企業(yè)的文化。做得好的團建員工會提前期待，甚至催促公司定期組織，就在員工拍照發(fā)朋友圈時，不知不覺地就開始融入了企業(yè)文化，并推廣企業(yè)文化。

組織一場公司團建有哪些注意事項呢？

活動方案在經費和活動形式確定之后，我們首先就是要確定活動方案，更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動這塊你會陷入不知所措的僵局。適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等，適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等。在確定了活動方案之后適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等。自己組織的活動考慮的地方會比較多，有些大的細節(jié)可能會比較容易想到，小的細節(jié)往往會被你忽略，我個人建議，在預算允許的情況下不如找專業(yè)組織公司活動的團建公司來組織。這樣不僅能給自己省下一大把時間，還能避免一些在活動組織上的項目策劃問題。

方案確定之后要進行一次全員會議告知參加者本次活動的大概行程，出發(fā)時間、集合時間、集合地點等。在組織公司的活動中，怕的就是員工各種理由請假，所以組織者要注意避免這種情況發(fā)生。在活動的前幾天要時刻關注天氣情況，好的天氣會帶來好的心情，可以讓活動有更好的開始。

什么是戶外拓展訓練？

拓展就是開拓、擴展的意思?？梢岳斫鉃閿U大知識面和能力等，管理培訓為主導的拓展，是一些拓展訓練公司針對企事業(yè)單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，從而使團隊更加團結、更加有凝聚力，繼而創(chuàng)建企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊精神和團隊行為意識，為企業(yè)創(chuàng)造高績效的工作打造氛圍。

戶外拓展訓練，簡潔明了的效果就是可以某種程度上消除相互間的隔閡，特別是對于一個企業(yè)的新入職人員，可以作為一個大家從陌生到熟悉的催化劑，通過一天的相處，真實的情景模擬，一起克服一些挑戰(zhàn)和困難，一起分享成功的喜悅。

在某種程度上也能迅速拉近彼此間的情感距離，每個企業(yè)的核心競爭力肯定也是回歸到人的身上，它能給企業(yè)帶來的是團隊素質、個人素質等非智力因素的提升，也是企業(yè)軟實力的提升。

我們的所做的拓展活動，即都是圍繞其中一個點、或者多個點進行的真實情景模擬引導，讓伙伴們感悟出這些常被會忽略的點，以及今后需要提升之處。一般在團隊疲軟或者遇到瓶頸的時候，做這么一場拓展訓練，則會顯得意義非凡，通過傾聽別人和自己的心聲來提升某種自己忽略和未發(fā)覺的潛力因素，專注于人的本身，就像是一個企業(yè)醫(yī)生一樣。

戶外拓展訓練活動方案的五大注意事項

戶外拓展訓練現(xiàn)在慢慢成為企業(yè)必選的員工培訓項目，下面告訴大家戶外拓展訓練活動方案需要注意哪些內容？

1、信任并服從隊長安排，即使自己有不同看法或建議也要盡量尊重隊長的決定，因為隊長有豐富的經驗，你要相信他，相信團隊。

2、學會與團隊成員溝通，別人的經驗可能會讓你少走點彎路。

3、戶外活動有很多項目，需要根據團隊和自身的情況制定適合自己的拓展方案。

4、戶外拓展訓練活動方案其實在活動前就開始了，而不是預定時間出發(fā)開始算，比如體能要求高的拓展活動，在參加前就要開始體能的鍛煉。去海拔高的地方時，應提前服用抗高原反應的藥。

5、要提前對戶外拓展訓練活動方案進行風險評估和分析，對可能出現(xiàn)的問題提前應對措施。

以上戶外拓展訓練活動方案的五大注意事項，建議各位在參加拓展活動時要提前注意。