社會穩(wěn)定風險分析評估報告

重大決策風險評估責任追究堅持的原則是：實事求是、客觀公正，嚴格要求、違規(guī)必究，權責一致、懲教結合，“誰主管誰負責、誰決策誰負責、誰評估誰負責”和“屬地管理、分級負責”。

有下情形之一的，追究重大事項決策主體主要領導干部和有關人員的責任：（一）不根據評估結論、無視穩(wěn)定風險作出實施有關事項決策的；（二）在評估報告所列風險尚未防范化解和制定應急預案的情況下，作出實施有關事項決策的；（三）在決策實施過程中發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題時，未及時暫停決策實施或者未及時調整決策的

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社會穩(wěn)定性評估措施

建立健全完善的勞動動力市場保障體系，這包括比較規(guī)范的勞動市場法律制度，失業(yè)保險與社會救濟制度，就業(yè)信息、培訓和服務網絡，精干的監(jiān)管組織和隊伍等。 在勞動市場法制建設方面，中國已經頒布了《勞動法》、《勞動合同法》等等，目前要提高法制意識，認真落實。此外， 應當配合失業(yè)保險制度建設，把社會救濟制度建立起來，以保障失業(yè)人員與下崗職工的基本生活。

評估渠道

做好教育疏導,對涉及群眾切身利益的問題,一時難以解決的,必須耐心做好思想疏導工作;需要解決且可以解決的問題,要抓緊制定相關政策措施,不推不拖及時解決。進一步暢通群眾來信來訪渠道。一是要構筑大格局,落實責任制。群眾來信來訪工作不是一個單位的事情,而是各級各部門共同的責任,群眾來信來訪部門只是起到一個綜合協(xié)調作用。要健全市、鎮(zhèn)、村三級工作網絡,健全以各級黨政領導工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的工作領導機制。

關于社會穩(wěn)定性評估工作預案

制訂處置非正常工作預案。目前群體性訪問和非正常訪問增多,僅靠群眾來信來訪部門的力量是不行的,要根據有關法律、法規(guī),結合實際,制定處置非正常工作預案,建立維護秩序的聯(lián)合協(xié)調處置機制。一旦出現纏訪鬧訪和異常的行為,立即啟動相應的工作機制。對那些以訪問為名制造事端、組織、策劃、參與非正?；顒忧矣袊乐剡`反法律行為的人員,依法嚴肅處理,對帶頭尋事的依法予以從嚴處置。