就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務(wù)工勞動。

就業(yè)界定：一是就業(yè)條件，指在法定勞動年齡內(nèi)；二是工資條件，指獲得一定的工資；三是時間條件，即每周工作時間的長度。通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。國家鼓勵企業(yè)在行政3法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，為群眾提供工作崗位，增加就業(yè)。大型人才招聘會通過鼓勵富裕階3層，能人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，振奮企業(yè)家精神，為人民群眾提供工作崗位以實現(xiàn)就業(yè)。國家對各類企業(yè)實行在資金、貨源、場地、原輔材料、稅收等方面給予支持和照顧的政策。

就業(yè)是就業(yè)者及其親屬基本生活費用的主要來源。對于絕大多數(shù)社會成員來說，獲得一份穩(wěn)定的工作，就意味著擁有了一份比較穩(wěn)定的收入，意味著就業(yè)者及其親屬能夠正常地生活。

當一個經(jīng)濟總實力不算十分落后的社會出現(xiàn)了大面積的貧困現(xiàn)象和過大的貧富差距現(xiàn)象，那就說明這個社會出現(xiàn)了比較嚴重的社會問題，特別是比較嚴重的失業(yè)問題。就業(yè)問題解決的好壞，同這個社會的貧困問題以及貧富差距問題的嚴重程度有著直接的相關(guān)性。

人才是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才工作是事關(guān)黨和國家工作全局的重要組成部分。人才隊伍建設(shè)是人才發(fā)展的中心任務(wù)。創(chuàng)1新人才工作體制機制，以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，推動各領(lǐng)域工作不斷向縱深發(fā)展。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的源泉，黨的活力在基層，基層黨組織是黨的神經(jīng)末梢。要充分認識基層人才的重要性，使基層成為干部成長的“練兵場”和人才選拔培養(yǎng)的“育苗基地”，要促進人才向基層流動。