團建對于企業(yè)有什么積極作用?

       為管理者和員工提供一個良好的溝通平臺。企業(yè)經(jīng)理和員工可以參加培訓，我們擰成一根繩子來實現(xiàn)目標。這不僅使經(jīng)理能夠與員工融為一體，傾聽他們的聲音，而且使經(jīng)理能夠理解每個員工。擴展培訓便于管理人員更好地指導企業(yè)。讓員工可以更好地融入企業(yè)。在一個企業(yè)中，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而員工可能來自不同的地方。他們有種不同的地方文化，教育背景，和成長經(jīng)歷，這些種種原因共同導致了員工與公司核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然會影響企業(yè)的執(zhí)行力，更深層次甚至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。

     道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴謹、務實的作風，將先進的管理理論與中國企業(yè)的管理實踐相融合，為企業(yè)提供體系建設、管理咨詢、團隊打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業(yè)培訓與管理咨詢服務。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺，提升企業(yè)競爭力。

團隊管理核心

    賞罰分明

    工作上的事情只有兩個結(jié)果：搞定，或者沒搞定。

    一個成熟的公司里，不應該存在“不看功勞看苦勞”的事情，一切應該以結(jié)果為導向。

    如果沒搞定，領導需要聽的是損失如何？是否有彌補的辦法？需要什么幫助？而不是狗血的過程。

    扁平化和過程控制

    把一個大項目分割成多個時間點做檢查可以有效的管理風險。

    做事情上，不要設置太多級別。確保任何一件事的負責人，都可以直接找到可以拍板的那個人。

    團隊的領導并不需要真的跟蹤團隊的每一個人每天在干嘛，但是，你需要有看到這些的能力。這樣才能在出問題的時候掌握手的材料。而團隊成員知道他的東西“可能會被看見”，執(zhí)行的效率和質(zhì)量，也會有提升。

企業(yè)發(fā)展紅色旅游的意義

      相信很多人都不知道吧。接下來就由道中道管理咨詢?yōu)榇蠹以敿毜慕榻B一下吧，希望可以幫助到大家。

       紅色旅游，有利于增強廣大員的性觀念，切實提高組織的吸引力和凝聚力，使廣大員牢牢堅持的宗旨，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實地，真正做到扎扎實實地為人民群眾謀利益。發(fā)展紅色旅游，可以起到弘揚中國偉大的民族精神、加強對青少年思想道德文化建設的作用。井岡山精神、延安精神、西柏坡精神、太行精神等，他們是中華民族精神的重要組成部分，也是中華歷史文化傳統(tǒng)的生動體現(xiàn)。

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