目標：在團隊成員之間建立更親密關(guān)系的方法。團隊精神合作活動｜湯匙爆米花活動：將人配對，分發(fā)眼罩，湯匙和爆米花。蒙著眼睛時，一名參與者用勺子喂另外十粒爆米花。然后互換反轉(zhuǎn)角色再嘗試。目標：合作與交流富有成效而且有趣味。團隊應對活動｜索引卡活動：將小組分成三到五人的小組，每人給25張索引卡和一卷膠帶。現(xiàn)在，他們可以用五分鐘的時間來構(gòu)建獨立結(jié)構(gòu)，并且可以使用現(xiàn)有的材料。測量完所有塔樓之后，團隊便將其摧毀。現(xiàn)在再給他們25張索引卡，讓他們再做一次練習，但要避免使用膠帶。等待五分鐘，然后測量結(jié)果。目標：學習創(chuàng)造性的方法來克服因團隊合作而帶來的挑戰(zhàn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方的山水。工作不止每天公司到家的兩點一線，還有......說走就走的團建！擁抱自然，傳遞快樂，增進感情相約漂流，喚起了大家尋樂的童心，湍急的河流中彼此你追我趕，一旦相撞自然少不了要一場戲水。飛濺的河水澆透了衣服，在驚險的漂流中去除了日常工作的嚴肅。放下工作壓力，感受企業(yè)關(guān)懷。一場夏季漂流是緩解工作壓力的大好機會，也體現(xiàn)了公司對員工的深深關(guān)愛?？赐聜兎潘恋男θ荩瑲g快的語調(diào)，就能感受他們從中獲取的快樂！大家一同乘風破浪，化險為夷，即使全身濕透也不在乎。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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1、制定嚴格且可執(zhí)行的規(guī)章制度沒有規(guī)矩不成方圓。想要打造好的團隊，必須要做到有法可依，制度需要嚴格，但也需要經(jīng)過大家的認可。且不可讓制定成為擺設，成為紙上談兵。2、關(guān)于員工的成長人是生產(chǎn)力，員工的能力直接決定這業(yè)績的好壞，必須要幫助員工提升個人能力和業(yè)務能力。