定做工作服時幾條禁忌

在選擇工作服定做時，工作服的款式和顏色時一定要根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化相匹配，多方面了解，考慮它的舒適性和實用性。在選擇定做工作服時幾條禁忌的原則：

一、定做工作服忌寬松：穿衣服當然要合身，才會有利于工作，過短過于寬松都會影響工作，也不美觀，使工作服起不到應有的作用。

二、定做工作服忌顏色種類過多：一般要遵守三色原則，蕞后一身顏色不要超過三種。

三、定做工作服忌雜亂搭配：款式統(tǒng)一、顏色統(tǒng)一，上下身合理搭配。

四、定做工作服忌質(zhì)量不過關：工作服對外展現(xiàn)的是企業(yè)的形象，因此，它的質(zhì)量也不能太差，讓員工穿的舒適，這樣才能更好的投入到工作當中去。

防酸工作服的防護功能首要包括防酸浸透功能(酸液從表面浸透到里面的時間)、拒酸功能(表面不附著酸液的功能，以試驗前后酸液分量比標明，稱功率指數(shù))、抗酸壓功能(能接受的蕞大酸壓力)、耐酸功能（浸酸液后強力下降率）等，各種防酸工作服的防護功能要求很多的穿用實例和實驗數(shù)據(jù)標明，防酸服拒酸功能和抗酸壓功能根本符合要求，形成防酸服失效的首要原因往往是防酸浸透功能不滿足標準要求。從表1中能夠看出，防酸浸透功能要求一級順次優(yōu)于二級、三級，不透氣型防酸服防酸浸透功能遠優(yōu)于透氣型防酸服，且一般不受洗刷影響，透氣型防酸服防酸浸透功能洗刷后比洗刷前下降較多。分析防酸浸透功能不滿足要求的原因一是防酸織物密度較低，二是織物的防酸處理不均勻，三是處理劑的耐洗刷功能差，四是織物的濕度較大，五是服裝縫制技術(shù)不標準。

工作也要有儀式感，越來越多的企業(yè)團體選擇給員工定制工作服，用意很簡單，通過統(tǒng)一的著裝可以加強企業(yè)員工的精神面貌增強凝聚力，還能完善企業(yè)的內(nèi)部文化。對于上班族來說，除了家里，在公司待的時間是長的，舒適的著裝會讓人身心愉悅，工作服自然也不能馬虎，要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。就拿夏季來說，定制服裝要考慮清涼舒適，還要兼顧時髦，不能太過土氣，影響公司形象員工也不喜歡穿。