崗前培訓不足，規(guī)模不大，失業(yè)者崗前培訓意識薄弱。

家政服務作為一個古老而年輕的產業(yè)，顯示了其旺盛的生命力和廣闊的就業(yè)前景。

近年來，隨著中國經濟的快速發(fā)展和家庭收入的不斷提高，人們的生活水平和生活質量正在提高，同時對社會服務的需求也在增加。

在我國的大中城市，越來越多的家庭要求社會提供各種形式的家政服務。

國內服務業(yè)的發(fā)展對改善人們的生活起著重要作用，也對國內連鎖品牌，尤其是解決女性就業(yè)問題起著積極作用。

目前，國內服務業(yè)在城市蓬勃發(fā)展，通過發(fā)展擴大就業(yè)已具備相應條件。

根據上述SWOT分析，人力資源管理的未來發(fā)展前景非常樂觀。把人力資源管理作為我的職業(yè)選擇是對的。然而，只有在學習和工作過程中不斷提高我的綜合能力，我才能勝任人力資源管理。因此，我在大學期間的努力工作為我在人力資源管理方面的能力奠定了基礎。

第三章職業(yè)選擇

根據職業(yè)狀況分析的結果，結合自己的職業(yè)傾向分析和不同企業(yè)類型、不同行業(yè)的人力資源分析，可以做出未來職業(yè)的選擇。

實施計劃:

A.自學

(1-15周):早上6: 3033547: 30學習英語；下午7: 0033549: 30，回顧一天的進程；睡前、周末和假期:閱讀人力資源等專業(yè)書籍，了解各種行業(yè)；并參與社會實踐。每周日下午:運動。

(16-20周):輸入學期的復習時間，準備并參加每個科目的期末考試。

(下圖:)

B.科研團隊在班內的工作(1-15周內):組織科研團隊成員在一個月內閱讀專業(yè)書籍，然后在團隊內進行案例分析交流會議或專業(yè)知識培訓；(如有專業(yè)知識競賽，組織團隊成員參加競賽，暫停當月案例分析。)

社會上有什么樣的工作？金融業(yè)已經是一個非常大的系統(tǒng)，更不用說互聯網、咨詢、房地產、快速淘汰等了。

然而，如果你對自己有所了解，就更容易理解這個行業(yè)。畢竟，許多類型的工作都被排除在外。

因此，如果您使用排除方法，您可以排除許多不適合的作業(yè)，縮小范圍，然后在特定方向找到答案。

有些人喜歡成為焦點，喜歡和別人打交道，那么這些人不適合中等背景和低曝光率的穩(wěn)定工作。因為一個人的價值感不能反映在他的工作中，所以他也很沮喪。

有些人不想成為中心，只想有一份有穩(wěn)定收入的工作，能夠按時回家，陪伴家人，或者有自己的時間獨處。這種人不適合高強度的工作，如投資銀行和銀行研究。

你怎么知道的？目前的互聯網渠道過于發(fā)達。在我們的《金融求職寶典》中還可以找到許多互聯網信息，以及大量在線和離線活動、行業(yè)報告等。