工作性質(zhì)不同如何選擇工作服

工作性質(zhì)不同如何選擇工作服 合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護(hù)皮膚，以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。 衣著與工作服是否合理，直接關(guān)系著人體健康。 高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì)導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿衣服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。 機(jī)械工人則經(jīng)常來(lái)往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的，并且，布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。 從事化工生產(chǎn)的工人或化驗(yàn)人員在含腐蝕性物質(zhì)的車間、實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)，除應(yīng)穿著較厚實(shí)的緊袖工作服外，還應(yīng)穿戴橡皮圍裙、橡皮長(zhǎng)筒手套、橡膠長(zhǎng)筒套鞋。必要時(shí)還應(yīng)穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲(chóng)侵襲。 炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長(zhǎng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。 穿著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專服專用，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補(bǔ)，保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。

化纖面料的特點(diǎn)有哪些?

化纖面料的特點(diǎn)如下： 1、結(jié)實(shí)耐用，因?yàn)榛w面料為高分子織物，所以面料的密度大，相對(duì)牢度也比較大，也就是人們常說(shuō)的非常結(jié)實(shí)。 2、易打理，抗皺免燙，化纖面料即使被揉為一團(tuán)后，打開(kāi)來(lái)褶皺也是很少的，或者沒(méi)有褶皺。 3、生產(chǎn)成本低，可以進(jìn)行工業(yè)化大規(guī)模生產(chǎn)，而且原料價(jià)格也是相對(duì)天然纖維的原料價(jià)格更低。 4、性，模仿天然纖維，已具有比較好的吸濕性和舒適性，甚至舒適度超過(guò)某些天然纖維。 5、更具有個(gè)性，現(xiàn)代紡織加工技術(shù)，讓化纖面料具有難燃性、耐高溫、耐輻射、耐磨性、高彈性、性等獨(dú)特個(gè)性。

工服定做來(lái)人們對(duì)于服裝品質(zhì)只有品類精工服準(zhǔn)、手藝專業(yè)的設(shè)計(jì)師

工服定做來(lái)人們對(duì)于服裝品質(zhì)只有品類精工服準(zhǔn)、手藝專業(yè)的設(shè)計(jì)師，才會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)服工服裝定制貿(mào)易模式中找到本身自力成長(zhǎng)的位置。同時(shí)倒逼服裝專業(yè)向?qū)I(yè)、職業(yè)精準(zhǔn)化標(biāo)的目的改造。未定做來(lái)的服裝店，不再單單供應(yīng)直接購(gòu)置的貨物，而改工服變?yōu)闃右碌亩ㄗ鲈嚧┖投ㄖ频捏w定做驗(yàn)。時(shí)代顧客將接管著裝文化、著裝禮工服節(jié)的┄教工服導(dǎo)，服飾文化指導(dǎo)感化慢慢閃現(xiàn)。?指工服導(dǎo)消費(fèi)成為服裝定制行業(yè)的社會(huì)責(zé)任。將來(lái)人們對(duì)專業(yè)于服裝，品質(zhì)只有品類精準(zhǔn)手藝專工服。 在決定定做工作服之前，應(yīng)該進(jìn)行必要的需求調(diào)研和市場(chǎng)摸底。需求調(diào)研主要是公司文化內(nèi)涵和底蘊(yùn)的搜集和商討，這里面包含了當(dāng)期的公司文化氛圍情況，以后的內(nèi)部文化又需要向什么樣的方向發(fā)展，從而根據(jù)公司的實(shí)際情況選擇什么樣風(fēng)格和款式的工作服。比如公司的LOGO標(biāo)注和色彩，公司員工的年齡段，公司高層的主流文化等。