人事代理相關規(guī)定:

（1）凡注冊“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業(yè)技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系。（3）單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。（4）尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。只得“從群眾中來，回到群眾中去”，成為“超期”、“黑戶”、“無檔”派人士。

人事代理機構為委托人事代理單位和個人提供下列各項服務：

1、 負責人事檔案材料管理和轉遞；2、 負責行政人事關系、工資關系的接轉和工齡計算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù)；4、 負責按程序評定、申報專業(yè)技術職稱工作；5、 負責辦理出國（出境）政審手續(xù)；6、 負責黨團組織關系的接轉和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關系管理有關規(guī)定代管理戶糧關系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進人才及人才測評；9、 負責人事代理人員有關人事業(yè)務的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；世紀之交的世界經(jīng)濟發(fā)展日益重視科學技術，"知識經(jīng)濟"已經(jīng)到來。10、 根據(jù)有關政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業(yè)務服務。人事代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。