刑事附帶民事案件率的高低，直接關(guān)系到被害人民事權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到被犯罪行為破壞的社會(huì)關(guān)系的修復(fù)。但由于我國(guó)立法缺陷和執(zhí)行機(jī)制不完善，審判實(shí)務(wù)中刑事附帶民事案件執(zhí)行率普遍偏低。事實(shí)上，除了部分調(diào)解結(jié)案的案件自動(dòng)履行外，多數(shù)刑事附帶民事案件無(wú)法執(zhí)行。

　　一、刑事附帶民事案件執(zhí)行現(xiàn)狀及成因

　　刑事附帶民事案件執(zhí)行現(xiàn)狀：

　　1 . 執(zhí)行標(biāo)的額相對(duì)較大，一般為幾萬(wàn)元甚至幾十萬(wàn)元。

　　2. 執(zhí)行兌現(xiàn)率大大低于普通民事案件。

　　3. 雙方對(duì)立情緒較大。附帶民事訴訟的案件大多為故意傷害、交通肇事、過(guò)失致人死亡等侵犯公民生命健康權(quán)的犯罪，申請(qǐng)人與被執(zhí)行人仇恨較深，對(duì)立情緒比普通民事案件大。

　　4 . 申請(qǐng)人要求賠償愿望迫切及期望值較高。

?收養(yǎng)人的條件

合法的收養(yǎng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由符合條件的收養(yǎng)人和被收養(yǎng)人建立。關(guān)于收養(yǎng)人的條件，我國(guó)法律做了如下規(guī)定：作為收養(yǎng)人必須同時(shí)符合以下條件：（1）無(wú)子女；（2）有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力；（3）未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的??；（4）年滿30周歲。

同時(shí)，收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女，若已經(jīng)有子女或收養(yǎng)了子女，則不符合收養(yǎng)人的條件。此外，無(wú)配偶的男性收養(yǎng)女性的，收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人年齡應(yīng)相差40歲以上。擁有的家庭律師，專注處理收養(yǎng)問(wèn)題、繼承問(wèn)題，可提供法律咨詢、案件代理、調(diào)解等法律服務(wù)，期待與您合作。

企業(yè)法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容是什么？

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到很多法律問(wèn)題，如關(guān)于員工的勞動(dòng)法，與其他公司合同糾紛，及其他經(jīng)營(yíng)法律問(wèn)題。企業(yè)法律顧問(wèn)的工作可能包括以下內(nèi)容中的數(shù)項(xiàng)或全部：

1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步漸全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛，應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商；

2．通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題；

3．根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動(dòng)納入法制軌道；

4．根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識(shí)，提高素質(zhì)；

5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；

6．代理企業(yè)參加、仲裁，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。