鄭州金譽(yù)財(cái)稅服務(wù)有限公司是經(jīng)鄭州市工商機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立，專業(yè)從事代理記賬、公司注冊(cè)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)稅服務(wù)咨詢、工商代理的服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們立足于鄭州西部地區(qū)，現(xiàn)已在鄭州、滎陽、上街、鞏義設(shè)立分公司，作為鄭州西部地區(qū)的一站式服務(wù)平臺(tái)，我們專業(yè)處理各種疑難問題。

    公司主要提供三大服務(wù)工商服務(wù)：代辦各類公司工商注冊(cè)、代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)設(shè)立、變更和注銷登記。會(huì)計(jì)服務(wù)：代理記賬，清理企業(yè)舊帳、亂帳、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度、擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問，提供財(cái)務(wù)處理指導(dǎo)及會(huì)計(jì)法律法規(guī)咨詢。稅務(wù)服務(wù)：稅務(wù)登記、年檢、注銷、認(rèn)定增值稅一般納稅人資格、所得稅匯算清繳、納稅申報(bào)、擔(dān)任稅務(wù)顧問，解決稅務(wù)疑難，稅務(wù)籌劃，提供稅收法律法規(guī)咨詢。

   一是完善機(jī)制.建設(shè)以區(qū)小微企業(yè)培訓(xùn)咨詢基地和區(qū)財(cái)經(jīng)學(xué)習(xí)學(xué)校為主要載體的財(cái)會(huì)職員培訓(xùn)長效治理機(jī)制,設(shè)立專門的培訓(xùn)服務(wù)窗口,制訂培訓(xùn)實(shí)行方案,并按經(jīng)審核認(rèn)定的實(shí)行方案詳細(xì)開展培訓(xùn).

   二是組織保障.增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)事情的組織向?qū)?把開展財(cái)會(huì)職員培訓(xùn)事情作為實(shí)行依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái),財(cái)政精致化治理的主要行動(dòng)來抓,列入議事日程,統(tǒng)籌擺設(shè).

   三是師資保障.選聘富有實(shí)踐履歷和理論功底的,建設(shè)以部門向?qū)АI業(yè)主干為主體的師資隊(duì)伍;編寫適合現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)需要的具有當(dāng)?shù)靥厣恼n本,開展案例教學(xué)、鉆研式教學(xué),革新教學(xué)要領(lǐng),提高培訓(xùn)效果.

   四是制度保障.建設(shè)培訓(xùn)教學(xué)治理制度,開展教學(xué)研究運(yùn)動(dòng),嚴(yán)酷按教學(xué)企圖、教學(xué)綱領(lǐng)組織開展教動(dòng);建設(shè)培訓(xùn)職員審核制度,每期培訓(xùn)班授課竣事后,將對(duì)學(xué)員培訓(xùn)情形舉行多種形式的審核;建設(shè)培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤反饋制度,通過觀察問卷、召開座談會(huì)等形式,普遍征求各方意見.

   一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表不僅僅是幾個(gè)冰涼的數(shù)字,它是會(huì)講故事的,從數(shù)字中可以反映很多東西.要讓數(shù)字講故事,首先報(bào)表本身要有邏輯性,將各種有關(guān)聯(lián)的數(shù)字進(jìn)行排列組合,后呈現(xiàn)出真實(shí)而有觀點(diǎn)的'新'數(shù)字,這對(duì)財(cái)務(wù)人的能力要求是非常高的.

   讓數(shù)字講故事,講給誰聽?不僅要講給管理層聽,更要講給投資者聽.對(duì)于投資者要想了解的問題,一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表在他們未問之前就能解決一大半問題.對(duì)于公司近期的一些熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)是投資者比較關(guān)注的,在報(bào)表中要適當(dāng)?shù)耐嘎?因?yàn)檎谡谘谘诜炊屓诵纳蓱].

   一個(gè)企業(yè)的工資水平往往是比較令人關(guān)注的,那么,如何從一份報(bào)表中計(jì)算出企業(yè)的平均工資水平呢?其實(shí)很簡單,只需要把現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金發(fā)生額除以這個(gè)企業(yè)的人數(shù)就可以了.

   說到職工薪酬不得不提的一件事就是,它也可能成為企業(yè)隱藏利潤的手段.通過現(xiàn)金流量表的對(duì)比分析,如果支付的工資本年和上年的沒多大變化,那么付職工薪酬也不應(yīng)該有太大變化.如果異常,很可能企業(yè)在年終預(yù)提一些應(yīng)付職工薪酬以隱藏利潤.