辦公室怎么裝修才好看？

。

辦公室怎么裝修才好看？

1.選擇適宜的墻面色調(diào)

辦公區(qū)域是一個具有嚴肅性和莊重性的公共場所，所以我們在選擇墻面裝修色調(diào)的時候，要盡量選擇使用單一的色調(diào)進行墻面裝修。如果在辦公室墻面上使用過多的顏色，很容易使工作人員分心和產(chǎn)生懈怠的心理，所以一般大家都會選擇白色或灰色做為辦公室墻面的裝修色調(diào)。

2.做好強弱電工程

在辦公區(qū)域內(nèi)，我們都會使用到很多的辦公電器，如果不做好辦公室的強弱電工程，很容易產(chǎn)生辦公用電安全隱患的問題。同時，在辦公室裝修的網(wǎng)絡(luò)布線過程中，應(yīng)選擇鋼管材料對其進行處理，而不是PVC管，否則很容易引起辦公電路短路和故障等現(xiàn)象。

3.合理劃分辦公區(qū)域

在進行辦公室裝修的時候，需要通過對公司部門數(shù)量及其各個部門所含有的總?cè)藬?shù)進行綜合分析和考慮，再對辦公室裝修空間進行合理的規(guī)劃和分布。這樣不僅可以為工作人員打造出一個方便、輕松、快捷的辦公環(huán)境，而且在一定程度上還能提高各部門之間的工作協(xié)調(diào)性和工作的性

?辦公室屏風(fēng)工作位為何如此受寵

辦公室屏風(fēng)工作位為何如此受寵員工辦公區(qū)是現(xiàn)代企業(yè)辦公室的核心區(qū)域，關(guān)鍵是要合理布局，給員工營造一個相對獨立又具備一定隱私空間的工作環(huán)境。放眼時下的辦公室，屏風(fēng)工作位儼然已經(jīng)成為了員工辦公區(qū)的標配，除了能夠很好的滿足員工辦公需求之外，還有什么原因令屏風(fēng)工作位在辦公室如此受寵呢？接下來，深圳卓而雅家具小編就跟大家來聊聊個中原因：屏風(fēng)工作位成為現(xiàn)代辦公室標配1.整體效果更佳屏風(fēng)工作位誕生以前，員工辦公區(qū)都是采用普通的辦公桌組合擺放，整體看起來比較呆板，且員工之間容易相互影響。隨著社會的發(fā)展，辦公室人員逐漸年輕化，惟有時尚前衛(wèi)的辦公家具產(chǎn)品更加符合年輕員工們的特質(zhì)，屏風(fēng)工作位就是在這種市場環(huán)境下誕生的；在裝飾效果方面，屏風(fēng)工作位款式和顏色多樣，用戶可靈活搭配，整體效果更佳。屏風(fēng)工作位整體效果更佳2.空間利用更優(yōu)傳統(tǒng)辦公桌款式比較單一，缺乏靈活性，往往很難將有限的辦公空間合理利用；屏風(fēng)工作位采用模塊化設(shè)計，可靈活組合，方便用戶拆裝和重組，在空間利用上面比傳統(tǒng)辦公桌更具優(yōu)勢。時下的很多辦公家具廠家均提供定制服務(wù)，用戶還可以根據(jù)員工辦公區(qū)的面積定制特定規(guī)格的屏風(fēng)工作位，將員工辦公區(qū)的空間利用化。屏風(fēng)工作位空間利用更優(yōu)3.購買成本更低辦公室屏風(fēng)工作位通常為兩人、四人、六人等組合的形式，很多時候都是兩個工作位共用一塊屏風(fēng)面板，在用料上面比傳統(tǒng)辦公桌節(jié)省許多；傳統(tǒng)辦公桌則為獨立結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)時用料更多，成本自然更高。很明顯，在同等員工人數(shù)的情況下，選擇屏風(fēng)工作位可為公司節(jié)省不少辦公家具采購費用，這也正是近年來屏風(fēng)工作位如此受寵的重要原

推薦智能升降桌好用實用的站立辦公神器訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私價格實在實惠

推薦智能升降桌，



















？我們使用的智能升降桌

這種單工位的，3節(jié)推桿，升降行程在620-1130mm，小孩到180以上成人都能使用，身高匹配無壓力；

升降一鍵智能升降，還有4檔記憶存儲功能，平時存儲好自己的坐站桌高，按下鍵就可以精準到達高度，非常便利；

桌架部分，用的是寶鋼加厚冷軋板，夯實可靠，整個桌架的重量30kg，非常有質(zhì)感。

電機雙機驅(qū)動的，升降聲音非常小，過程順暢無卡頓，起止也非常柔和。

在家辦公需要有儀式感訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私價格實在實惠

 









疫情至今，很多企業(yè)已陸續(xù)復(fù)工，由于行業(yè)原因我們可以一直在家辦公，快一個月了，說真的，我倒是想回公司上班了。

年后公司剛開始要求在家辦公的時候，我已要求團隊成員每天在上下班時間報到，其他部門團隊teamleader問我如何鑒定實際辦公與否時我也建議參考這個辦法，具體因應(yīng)各部門和崗位工作情況彈性上下班。

運作初期團隊里同事不理解或者不太情愿做上下班報到打卡，認為形式化，但我堅決認為有必要：

首先，teamleader很難時時刻刻監(jiān)管團隊成員實際在辦公還是在摸魚；其次，用人不疑疑人不用，大家都是成年人了，適當(dāng)?shù)膬x式感，每天1到2次的報到刷個存在感，讓大家留點顏面和尊重，還有信任；

第三，與我團隊成員組成有關(guān)，團隊中有超過一半是剛畢業(yè)不到2年的應(yīng)屆生，還有一位工作有執(zhí)行力但是缺乏主動性的成員，紀律性有一定的存在必要，但并非軍事化管理，我自己也討厭軍事化管理，扼殺了自控感。

實施至今，我自覺團隊運行良好，摸魚不可避免，主要是有些工作在家辦公確實無法完成而必須延后而導(dǎo)致工作的閑余；而從中更容易看到有態(tài)度、參與感和自律的員工。

據(jù)聞網(wǎng)上有人表示在家辦公也全妝及全職業(yè)裝高跟鞋上陣，我倒承認自己在家是睡衣套裝，如有視頻面試的需求就提前換上適合的服裝。

無論如何，我認為以上操作都是儀式感的一種體現(xiàn):

一、尊重他人，也尊重自己的職業(yè)和工作；

二、報到體現(xiàn)了時間節(jié)點、是否進入或離開工作狀態(tài)，洽當(dāng)?shù)闹b和面容使接觸的對方清晰知道互相是工作狀態(tài)中和商務(wù)關(guān)系中；

三、有效避免無休止的工作加班，其實在家辦公更容易延長工作時間，儀式感使工作時間和狀態(tài)更有界有度。

總的來說，近一個月的在家辦排團隊適應(yīng)良好，占一張桌，一張舒適的椅子，放上茶水，擺上電腦、立上手機，開始一天的工作。