財(cái)稅顧問可對(duì)企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

財(cái)稅政策變化更新快

在我國(guó)的市場(chǎng)機(jī)制，以及財(cái)政收入的要求下，我國(guó)的近年來財(cái)政政策變化相當(dāng)?shù)目?，以適應(yīng)新的形式。就2019年來說，國(guó)家就頒布了上百個(gè)稅收相關(guān)政策，如稅務(wù)總局公告、稅務(wù)總局單獨(dú)發(fā)布函、多部委聯(lián)合發(fā)布通知等。

而對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來說，更多的時(shí)間主要是花費(fèi)企業(yè)的日常核算以及企業(yè)常規(guī)的財(cái)稅工作，往往在對(duì)于一些稅收新知識(shí)沒有及時(shí)的學(xué)習(xí)跟進(jìn)，往往會(huì)因?yàn)橐恍┻^時(shí)的知識(shí)，導(dǎo)致出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。比如就今年來說，大額現(xiàn)金管理辦法的試點(diǎn)實(shí)施，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是有相當(dāng)大的影響的，企業(yè)在日常的工作中如果不注意對(duì)資金的使用，十分容易導(dǎo)致銀行賬戶受到凍，進(jìn)而調(diào)查賬戶的問題。如果發(fā)生了這樣的情況，即使是沒有問題也是會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的，是相當(dāng)?shù)穆闊?span style="text-align:center;">

財(cái)稅顧問公司自身的優(yōu)勢(shì)

財(cái)稅顧問公司都是有齊全的會(huì)計(jì)、稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的，在面向許多的新政策的時(shí)候，都會(huì)有專門的學(xué)習(xí)、探討和研究，能夠比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)并對(duì)企業(yè)的稅收問題設(shè)以案例得以思考和實(shí)踐，更加準(zhǔn)確的把握相關(guān)的政策。在遇到企業(yè)的涉稅疑難問題的時(shí)候，也是可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行深入的分析，探討，找到更多，更優(yōu)良的解決方案。