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企業(yè)拓展訓(xùn)練優(yōu)選企業(yè)

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發(fā)布時(shí)間:2020-11-16 07:52  






   提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)

    戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格,同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。企業(yè)拓展訓(xùn)練




里主要從以下三點(diǎn)來闡述:

1.凝聚團(tuán)隊(duì)力量

促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通并融洽團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系,明確一致的方向,并配合企業(yè)的文化和理念,實(shí)現(xiàn)精神上的激勵(lì)以及員工對(duì)文化的認(rèn)同管理,通過互相的傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)等凝聚團(tuán)隊(duì)力量。


2.提升效能 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等互動(dòng)元素以及體驗(yàn)項(xiàng)目,能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能,樹立相互配合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在面對(duì)分歧和困難時(shí)的處理能力,樹立良好的支持團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.創(chuàng)新變革 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

戶外拓展訓(xùn)練提升參與人員的綜合素質(zhì)能力,又潛移默化的使員工認(rèn)識(shí)到變革及創(chuàng)新對(duì)能力的提升,可有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的目標(biāo)。同時(shí)也通過創(chuàng)新的激勵(lì)化解員工的,能夠用更加積極的心態(tài)面對(duì)并配合企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)拓展訓(xùn)練









拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂,也不是所謂的"訓(xùn)練",它回答我們這樣一個(gè)問題:知識(shí)和技能只是有形的資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量;如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和;怎樣才能實(shí)現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念,改變對(duì)于他人和社會(huì)的冷漠心態(tài)……這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。














為什么企業(yè)軍事拓展會(huì)日益取代團(tuán)隊(duì)拓展


時(shí)下社會(huì),為什么企業(yè)越來越青睞軍事拓展而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展?下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案:

中國(guó)的傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展正在接受軍事拓展訓(xùn)練,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。在廣州,也越來越多的企業(yè)選擇軍事拓展培訓(xùn)而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展??墒菫槭裁磦鹘y(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展會(huì)被取代?因?yàn)榭蛻魶]有培訓(xùn)需求?很明顯不是。在當(dāng)今社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)激烈,迫使企業(yè)不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力,提高員工素質(zhì)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì),是提升企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵。所以這個(gè)市場(chǎng)潛力很大。原因如下:

1、傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)時(shí)間短,一般企業(yè)做拓展也要兩三天的時(shí)間,在如此短的時(shí)間內(nèi),培訓(xùn)師通過一些拓展項(xiàng)目向一群人灌輸理念,以達(dá)到群體建設(shè)的目的,這是不可能的,基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠,經(jīng)常教練在大聲呼喊,一個(gè)項(xiàng)目做下來很搞笑,也感覺很有趣,到后,只是覺得只玩一個(gè)游戲。拓展的真正含義是什么?是集體參與,是經(jīng)驗(yàn)。如果參與者不參加,那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對(duì)性,不能根據(jù)客戶自身情況設(shè)計(jì)有針對(duì)性的項(xiàng)目,無法解決實(shí)際問題。























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