珠行萬里

培訓(xùn)目標(biāo)

良好的職場心態(tài).、學(xué)會包容，指責(zé)、抱怨

立足本職工作，關(guān)注細節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)良的服務(wù)意識

急速60秒

群體決策的方法及意義，有限理性代替方案

挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出

合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置，認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用

體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧及角色的合理分配與運用，團隊學(xué)習(xí)保證新的創(chuàng)意

此次拓展訓(xùn)練的小序幕是互相給身邊的人進行身體，有了身體上的 “碰撞”，大家一改平日里工作的嚴肅勁，平日里熟悉或者陌生的，年長的年輕的，此刻都放松了下來，接下來的分隊、起名、口號、隊歌、隊伍造型，讓每一隊的隊員都有了充分交流的機會，每一名隊員都發(fā)揮自己的所長，為自己的團隊建言獻策，大家情緒高昂，不但增強了集體榮譽感，也在交流中增進了感情。

　　在為企業(yè)提供擴展服務(wù)項目的那時候，拓展訓(xùn)練公司不僅提供了十分技術(shù)專業(yè)的服務(wù)項目基地，可以協(xié)助企業(yè)更佳的解決員工相互關(guān)系，而且改進企業(yè)員工內(nèi)部的氣氛。這種針對一個企業(yè)的發(fā)展趨勢全是尤為重要的，根據(jù)技術(shù)專業(yè)擴展組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，可以大大的提高企業(yè)的文化藝術(shù)融進。此外，擴展為企業(yè)提供的服務(wù)項目獲得合理的確保，可是花費的確很低的。因而，這都是近年來，愈來愈多的企業(yè)挑選這個拓展訓(xùn)練公司的關(guān)鍵緣故。

真正的拓展訓(xùn)練行業(yè)里,這二者是不是也想我們生活中所理解的那樣

學(xué)員們在接觸拓展訓(xùn)練的時候，大多會遇到野外拓展和素質(zhì)拓展的感念，當(dāng)問及二者的關(guān)系時很多學(xué)員不清楚。甚至，從事拓展培訓(xùn)的部分老師也常常將二者混為一談，大家都明白彼此所說的意思，也就自然而然不會去區(qū)分這幾個詞語的意思。但是在真正的拓展訓(xùn)練行業(yè)里，這二者是不是也想我們生活中所理解的那樣呢？團隊是公司的競爭優(yōu)勢所在，越是大公司團隊的重要性越凸出，可是在日常工作上，很多人都是低頭做自己的事情，彼此之間欠缺溝通，并且因為互聯(lián)網(wǎng)的興起，許多必要的人為溝通都被忽略了，團隊缺少凝聚力。拓展訓(xùn)練提升員工團隊精神，增進員工之間相互了解和更好的溝通。