在整理這幾年墻繪畫的作品，當(dāng)看到前兩年我們的一些3D畫作品的時候，簡直不忍直視，幾乎都是大眾常見的3D畫畫面比如破墻而出的綠巨人，頭伸出墻外的長頸鹿，翅膀等等，還有為了迎合拍照而作的一些比較呆板的畫面?？吹奈以絹碓讲凰?，于是一次性全都給刪了。也不知道3D墻繪互動是從何時開始興起的，從3D美術(shù)館到彩繪壁畫村，再到各個大小型商場餐廳。一開始被客戶要求畫時，還覺得挺有意思的。但是畫過一段時間后，發(fā)現(xiàn)這些這些3D畫幾乎都是客戶自己選好的，大部分是網(wǎng)上找的圖，只做簡單臨摹。基本上把創(chuàng)作的思維局限了！整幅畫的意境已經(jīng)偏離了當(dāng)初的創(chuàng)作思路，因為現(xiàn)場不斷的被要求這樣改那樣改，其目的就是為了配合拍照打卡。我并不否認(rèn)3D畫創(chuàng)作的目的就是為了與客人之間的互動，但是也應(yīng)該具備基本的審美標(biāo)準(zhǔn)，墻面彩繪和空間設(shè)計應(yīng)該是互相融合，整體如一的感覺，而不是完全不搭調(diào)，突兀的感覺。而且每個藝術(shù)家都該有屬于自己審美標(biāo)準(zhǔn)和堅持，不該被市場牽著鼻子走。就像珍珠奶茶賣的好，整條街都開滿了奶茶店的道理一樣。其實國外很多厲害的畫家，無論是否會畫3D，每一個畫風(fēng)都很獨(dú)特，不會看到太雷同的地方。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

標(biāo)新立異的波普藝術(shù)餐廳手繪背景墻，大膽，張揚(yáng)的色彩，個性鮮明，墻面身穿紅色短裙的女子成為現(xiàn)代流行文化的代表，美式風(fēng)味餐廳越發(fā)顯得可愛溫馨，卻又不乏時尚。紫色的餐廳背景墻面，一束耀眼多姿，噴薄欲出的手繪紫色玉蘭張揚(yáng)占滿整個墻面，風(fēng)情十足，田園風(fēng)味的原木餐桌餐椅，椅背上蓋著的草帽，以及餐廳手繪墻面的萬種風(fēng)情，使得整體居室十分適宜。線條簡單的幾束生命力旺盛的向日葵和力爭向陽的花藤，點(diǎn)綴著整體餐廳墻面，簡單的勾勒出線條使得原本蒼白的手繪墻面頓生姿態(tài)，儀態(tài)萬千。墻面溫馨可愛的表情，奪人眼球。果綠色和錢藍(lán)色的餐廳裝修風(fēng)格，時尚，個性的吊燈如果獨(dú)力支撐整體居室顯得力量不足，墻面陰影般的吊燈手繪圖案設(shè)計，錯落有致，時尚、個性。簡單筆畫的手繪餐廳墻面是目前在餐廳的手繪圖案中運(yùn)用和采納比較廣泛的，黑白分明的線條裝飾餐廳潔白的墻面，餐桌上擺設(shè)的野花，一花一世界。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

一進(jìn)門就被餐廳背景墻的彩繪吸引了

近被同事邀請去了她剛剛裝修好的新房做客，一進(jìn)門吸引我目光的就是她們家餐廳里面整面墻的彩繪。真的是太用心在裝修了，裝修完之后的效果真的非常的好，以后如果我買了新房子，我也要借鑒她家的裝修方式。玄關(guān)處放了一個小小的鞋柜，對于朋友家兩夫妻的小戶型，這樣的鞋柜已經(jīng)很夠用了。在鞋柜的上方擺上一些裝飾品，顯得更加的有格調(diào)了！玄關(guān)進(jìn)來就是他家開放式的餐廳了，餐桌椅后面的整面彩繪的背景墻真的是非常的搶眼，暖暖的黃色讓整個餐廳看起來非常的溫馨。餐廳的地方還裝了吊頂，這樣吃飯的時候心情都會很放松，不會感到壓抑了！再進(jìn)來的地方就是客廳了，用的是不透明的玻璃作為隔斷，這樣可以很好的保護(hù)一部分客廳的隱私。客廳里面有一扇很大的窗戶，讓光線可以很好得進(jìn)入客廳，讓客廳變得很明亮！她家的臥室是讓人看了服的地方，全屋淺色的色調(diào)讓人看了就很放松，在這樣的臥室里面睡覺肯定睡眠質(zhì)量很好的！臥室里面還裝了兩排儲物柜，可以用來放書或者是放一些雜物，非常的方便。廁所也是非常的簡潔干凈，浴室做了干濕分離，可以讓廁所有效得保持干凈，是防潮防的好辦法！ 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

企業(yè)文化墻設(shè)計的內(nèi)容有哪些

企業(yè)文化墻設(shè)計的內(nèi)容有哪些？企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻是什么呢？以下是優(yōu)邦廣告為您整理企業(yè)文化墻部分的內(nèi)容。

一、公司規(guī)章制度在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種強(qiáng)硬的管理工具，需要所有員工遵守，但長期的規(guī)章制度很難被記住。所以在公司的顯眼位置，員工經(jīng)常看到，幾乎增強(qiáng)了記憶。

二、公司的核心價值一般來說，公司把簡單易記的詞作為核心價值觀，讓員工記住。在辦公室、會議室等場所懸掛解釋公司核心價值觀的海報，不僅容易記憶，還能讓員工深刻理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求。企業(yè)文化墻設(shè)計的內(nèi)容有哪些？

三.各部門職責(zé)公司的日常運(yùn)營是以部門為基礎(chǔ)的。明確的部門職責(zé)可以讓每個員工知道團(tuán)隊的具體任務(wù)或目標(biāo)，讓他們在實際工作中做出自己的工作安排，讓自己的工作行為有一個可以依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

四.企業(yè)文化活動公司的運(yùn)營是基于每個員工的個人。過于嚴(yán)肅保守的墻文化容易讓員工產(chǎn)生克制心理。因此，可以適當(dāng)增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。比如有的公司收集了一些活動、重要活動等等的照片墻。企業(yè)文化墻設(shè)計的內(nèi)容有哪些？

五.提醒穿戴部分也是人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，如天氣預(yù)報、生日祝福、心靈雞湯、制定與生活相關(guān)的政策等。小關(guān)懷可以讓員工感受到集體的溫暖。

六.企業(yè)發(fā)展的歷史與展望沒有企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展就不能長久，沒有目標(biāo)的約束，員工就必然陷入混亂。因此，梳理公司的發(fā)展歷史，輔以企業(yè)愿景的展示，使員工能夠?qū)⒐镜哪繕?biāo)內(nèi)化，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷努力。版權(quán)聲明：部分文字圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，均僅供學(xué)習(xí)參考，無商業(yè)用途，相關(guān)圖片版權(quán)歸原作者所有，如有侵您的版權(quán)，請及時聯(lián)系我們修正、刪除。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制