近幾年，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的數(shù)字技術(shù)成為引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)及新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。在數(shù)字化浪潮推動下,新就業(yè)態(tài)勢如火如荼,更智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn),以“智”為擎 ,以“數(shù)”賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù),正在引領(lǐng)就業(yè)市場變革。

然而信息不對稱的“迷霧”仍籠罩著就業(yè)市場，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導(dǎo)致“就業(yè)難”和“招工難”并存，就業(yè)服務(wù)亟待完善。因此如何利用新技術(shù)構(gòu)建一套以覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效全方位就業(yè)公共服務(wù)體系，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)的高效化、精準(zhǔn)化、智能化、成為了人社相關(guān)部門面臨的重要課題。

為此，各地人社部門圍繞構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效全方位就業(yè)公共服務(wù)體系的總目標(biāo)，緊跟數(shù)字化時代發(fā)展的大方向，采用數(shù)字化手段技術(shù)，積極打造更智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)，受到了以德生科技為代表的一眾相關(guān)行業(yè)服務(wù)商的強力支持，并取得了一定的成效。

其中，德生科技科技所構(gòu)建的“一體化運營服務(wù)，線下線上雙驅(qū)動”于一體的德生數(shù)字化就業(yè)運營服務(wù)體系，實現(xiàn)了新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)的迭代升級。作為一項公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，依托德生科技多年以在新業(yè)態(tài)運營領(lǐng)域的科技能力和運營技巧，為就業(yè)者、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)和政府部門等多方搭建了一個緊密連接的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法，實現(xiàn)了崗位的精準(zhǔn)匹配和服務(wù)的全面升級，這為求職者提供了更加靈活多樣的就業(yè)機(jī)會，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，同時為民生服務(wù)部門的服務(wù)效能提升提供了更完整的解決方案。

目前，通過德生科技這一套公共就業(yè)服務(wù)服務(wù)運營體系，可以實現(xiàn)對用工需求和新就業(yè)群體的數(shù)字化解構(gòu)，結(jié)合身份識別、智能合約、標(biāo)簽大數(shù)據(jù)、AI匹配、交付評價標(biāo)準(zhǔn)化等數(shù)字化技術(shù)，實現(xiàn)了用工的全流程數(shù)字化管理。這一創(chuàng)新不僅幫助企業(yè)識別并沉淀高績效、高產(chǎn)出的優(yōu)秀人才，還使企業(yè)能夠更全面地評估員工表現(xiàn)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。促進(jìn)了信息的互聯(lián)互通、人崗的精準(zhǔn)匹配以及人企的無縫對接，進(jìn)一步推動了就業(yè)市場的提質(zhì)擴(kuò)容。對于求職人群而言，提供了個性化、精準(zhǔn)化、智能化、便捷化的人崗匹配服務(wù)。新業(yè)態(tài)下的求職者可以根據(jù)量身定制的標(biāo)簽，結(jié)合大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的實時分析與即時數(shù)據(jù)反饋，更快速地獲取豐富的崗位信息。

隨著新技術(shù)的不斷發(fā)展，德生科技將緊跟數(shù)字化時代發(fā)展的大方向，采用數(shù)字化手段技術(shù)，結(jié)合需求方的實際需求，提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性、便捷性、普惠性，為數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)構(gòu)建更智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)新路徑。