與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

選擇月嫂時，可以向家政公司提出自己的要求，這樣他們就能找到適合自己的月嫂。采訪是必行的過程，除了核實相關外，還應重點了解月嫂的性情。問問題時可從實際工作出發(fā)，如以往工作經驗中的日常護理細節(jié)等，選擇合格的月嫂，除了技術過關外，還要看人品，這也很重要。

主動與育兒嫂學習并參與育兒過程，不管是父親還是母親。如不合適，別不好意思，畢竟孩子健康成長才是關鍵。尊敬你雇來的育兒嫂，當她是你的家庭成員，她會報答你。了解育兒嫂的一些急救常識。計劃適應期至少為一周。適合比價格更重要。

是不是要找月嫂？這個問題讓許多準媽媽們猶豫了。尋找月嫂的理由：家中無人能照顧；月嫂有經驗，月嫂培訓公司，可以照顧好媽媽和寶寶，培訓銅陵月嫂，為自己和家人省心。沒有找到月嫂的原因：家人手頭寬裕，可以完全照顧過來；浪費那筆錢不如把它花在其他需要它的地方；找沒有能力的月嫂，耽擱大孩子，花錢買氣。大多數找到了媽媽認為還是有必要的，少數人找到了遺憾。而且我身邊還有公婆和媽媽來照顧，正規(guī)的月嫂培訓，覺得鬧哄哄的沒坐好月子的，月嫂培訓多少錢，還有請了月嫂，可就是沒照顧好落下病。說到底，問題的關鍵是能否找到一個稱職的月嫂。