鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：隨著生活節(jié)奏不斷加快，大眾壓力與日俱增，越來越多的孕產家庭選擇將生產后護理的難題交給專業(yè)的服務人員，同時，優(yōu)生優(yōu)育成為當前主流，月嫂市場潛力巨大。這也導致月嫂質量良莠不齊：育嬰機構現(xiàn)有從業(yè)人員文化素質低、專業(yè)技能差、法制意識淡薄，基本未經系統(tǒng)科學的育嬰師培訓，也不具備執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)水平、業(yè)務能力、服務質量等難以滿足服務對象的需求。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

由于市民對家政服務的需求越來越旺盛，每年春節(jié)過后，家政服務業(yè)特別是母嬰護理業(yè)將出現(xiàn)供不應求的局面。南都記者了解到，今年，這類人員短缺仍然存在，有家政企業(yè)反映，月嫂和育嬰師崗位空缺。

與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

為何住家育兒嫂不喜歡去不能提供獨立房間的雇主？

阿姨們和雇主家里的大人住在一個房間，有的甚至需要睡一張床，由于打呼嚕等原因會嚴重影響睡眠。阿姨長期沒有獨立的私人空間，無法保證基本的個人隱私。有的雇主家安排阿姨睡客廳，家里有異性雇主會很尷尬，對雙方都不方便。如再遇其他不順利，阿姨就會辭工。家政公司問用人單位有沒有單獨的房間，不是因為阿姨對自己的生活方式很挑剔，而是為了保證阿姨基本的個人隱私。雇主家對阿姨來說既是工作環(huán)境又是生活環(huán)境，好的環(huán)境可以吸引更多好的阿姨來應聘。一家人性化和尊重阿姨的公司，也會有更多的求職者來。