鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。同時，家政市場缺乏統(tǒng)一入行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，造成家政人員服務(wù)質(zhì)量參差不齊，用戶經(jīng)常因服務(wù)不規(guī)范、不到位而吐槽。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

如何面試月嫂？

對寶寶喂養(yǎng)方式持什么觀點。④選擇有專業(yè)服務(wù)的：月子里媽媽與寶寶都需要專業(yè)的護理，一個月嫂并不能解決所有問題，有專業(yè)團隊，會在你手忙腳亂，不知所措的時候，有團隊其她專業(yè)人員的介入，能夠及時解決問題。如果上來就告訴你奶粉喂養(yǎng)比母親奶水喂養(yǎng)好的，這種月嫂千萬不要請。好的月嫂應(yīng)該是鼓勵寶媽在可行的情況下盡量堅持奶水喂養(yǎng)，說明好處，并能在過往照顧小寶寶的經(jīng)驗中提出能幫助寶媽實現(xiàn)奶水喂養(yǎng)的方法和技巧。因為吃奶水的寶寶不容易和月嫂建立感情，喝奶粉的寶寶睡覺時間會很長，月嫂會比較輕松。所以不合格的月嫂一般都會建議新媽媽混合喂養(yǎng)或是直接人工喂養(yǎng)。

  鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。此外，家政人員的薪酬體系不規(guī)范，過年過節(jié)存在隨意休假和延長假期的現(xiàn)象，雇主對家政人員缺乏足夠的約束力。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

鑫耀國際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項

對阿姨的其他個人層面的需求

阿姨的性格要求，需要活潑的還是沉穩(wěn)的，這條需要根據(jù)家人尤其是寶寶和老人的性格來做搭配，比如有些家庭氛圍較為沉穩(wěn)，如果找了一個太活潑的阿姨，可能會產(chǎn)生沖突，尤其是和老人之間，處不好，會面臨尷尬的選擇，不出意外，需要換阿姨。培訓(xùn)母嬰護理這點是多喜娃月嫂的一大特色，基本上每個月嫂都會做得一手好看又好吃的月子餐，包括主食、菜品、湯類、甜品、面點等，都不在話下。另外，有些寶寶比較內(nèi)向，找一個活潑的阿姨可能更適合寶寶的性格發(fā)展。

4.阿姨的年齡是否有要求，形象是否有要求，這主要看個人，相對而言，年輕的阿姨在溝通能力、精力上肯定是更充沛的。

5.其他特殊性的需求，比如對阿姨使用手機的頻度和時間有無特殊要求，這些都需要明確，盡量避免帶寶寶期間頻繁使用手機。

  鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。月嫂對媽媽的照顧都是一對一的，而且一般月嫂的公司都有一整個團隊支撐，鑫耀國際母嬰的月子服務(wù)，除了月嫂照顧外，還有首席營養(yǎng)師、專業(yè)醫(yī)生、專屬客服等支持，他們會隨時關(guān)注媽媽和寶寶身體情況，并適時調(diào)整月子餐等。傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

鑫耀國際母嬰與您分享，美國芝加哥大學(xué)的杰瑞倫發(fā)現(xiàn)：“父母對嬰兒說話的數(shù)量與嬰兒掌握的詞匯量有密切的關(guān)系，所以從今天告訴自己，我就是一個說話機器。鑫耀國際母嬰與您分享，在我們的傳統(tǒng)觀念里，小學(xué)是正式教育的開始?！毖哉Z刺激主要是跟寶寶說話，媽媽可以每天和寶寶“聊天”，告訴寶寶媽媽在做什么，帶寶寶去了哪里，看到了什么東西等等。