蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)：

手工排班時，班次建議和人員安排這兩點(diǎn)是很-困難的，只有專業(yè)智能的排班軟件才能完全解決這些難題。蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)可以解決這個難題。

面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實(shí)情，蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表，而且可以排出國內(nèi)連鎖零售行業(yè)店面人員很-喜歡的高規(guī)律班表，真正做到了符合中國人上班習(xí)慣。

蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)的需求匹配曲線:

個人操作更靈活：員工間換班和班次調(diào)整更大化的進(jìn)行自助操作，減少管理人員參與；可以從新的日歷管理界面發(fā)起班次更新，并直接推送到那些符合資格要求的員工；

新的崗位和技能等級排班功能，能夠智能的崗位需求安排具備相應(yīng)技能的員工來填補(bǔ)崗位空缺

繼續(xù)提升企業(yè)勞動力管理效率，讓勞動力管理變得更簡單。

支持自定義制定員工動作的勞效標(biāo)準(zhǔn)；過多的人員：會造成沒有辦法滿足個別員工的工時需求及因人員過多而沒有辦法安排適當(dāng)?shù)挠?xùn)練和練習(xí)機(jī)會，因此造成人員的士氣低落和人員質(zhì)量的下降。

過少的人員：將降低門店品質(zhì)、管理的水準(zhǔn)，影響顧客滿意度，將導(dǎo)致營業(yè)額降低，

同時會使離職率提高。