鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

月嫂的工資水平要高于其它行業(yè)的月嫂。初級月嫂月薪可達6000元，高等級月嫂月薪可達3-5萬元。月供高不高主要與個人能力有關。你們的技術好，待遇也高。如果你對此感興趣，愿意從事，收入不會降低。

許多找月嫂的人都是通過朋友的介紹來找的，其中不乏一些私單月嫂，私單月嫂會有一定的風險。

私人訂制的月嫂不受契約約束，即使雙方約定好了時間，一些月嫂還是會臨陣脫逃，讓雇主措手不及。

月嫂在服務過程中，一旦發(fā)生意外(如打碎家中貴重物品)，雙方可能發(fā)生糾紛。

因此，建議大家通過正規(guī)的月嫂公司聘用月嫂服務員。常規(guī)公司會對月嫂進行監(jiān)管，會為她們購買保險，這對雇主和月嫂都是一種保障。

與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

一位好的育兒嫂，育兒觀念不一定要與父母一模一樣，但至少不能相距太遠，否則就會導致育兒嫂教與父母教的道理不同，導致孩子難以接受。幼兒養(yǎng)育嫂對幼兒的早期教育觀念是否與父母相似是一個重要問題，許多幼兒養(yǎng)育師與父母之間的小摩擦都是由雙方對幼兒的教育觀念不同造成的。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況？】

家庭居住條件，基本的就是建筑面積，直接影響阿姨的工作量。無論雇主家是要小時工，還是找長日班，還是找住保姆，國內公司都應該明白這一點。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準確傳達給大媽，很容易造成大媽短時間離職，給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規(guī)模不是為了查隱私，而是為了阿姨長期穩(wěn)定的服務。