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一個(gè)建筑設(shè)計(jì)方案，之所以能在眾多方案中脫穎而出，應(yīng)該集中了眾家之長(zhǎng)，不僅在設(shè)計(jì)中有的構(gòu)思，而且在經(jīng)濟(jì)分析上也占有優(yōu)勢(shì)。然而在目前的方案設(shè)計(jì)過程中更多的是考慮了建筑的新穎，外形的美觀，功能的完善等等，而對(duì)于經(jīng)濟(jì)分析這一塊即便有所考慮，也是花費(fèi)的功夫甚少。所以，如建筑方案中的平面布置為內(nèi)廊式還是外廊式、進(jìn)深與開間的確定、立面形式的選擇、層高與層數(shù)的確定等都存在著技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析問題。

無論是外出購(gòu)物、吃飯還是唱歌娛樂，市民在前往公眾聚集場(chǎng)所時(shí)，都應(yīng)主動(dòng)留心其內(nèi)部環(huán)境，觀察消防標(biāo)識(shí)及疏散通道所在位置，對(duì)于具有明顯火災(zāi)隱患的場(chǎng)所，則要盡量避免前往。

     1.來到賓館、酒店、商場(chǎng)等公眾聚集場(chǎng)所時(shí)，首先要有意識(shí)地觀察內(nèi)部地形，觀察消防標(biāo)識(shí)，留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，做到心中有數(shù)，遇到緊急情況便可以摸清通道，盡快逃離現(xiàn)場(chǎng)。

    2.遇到火災(zāi)要保持鎮(zhèn)靜，快速判明危險(xiǎn)地點(diǎn)和安全地點(diǎn)，決定逃生的辦法。撤離時(shí)，應(yīng)根據(jù)工作人員的引導(dǎo)進(jìn)行疏散，要注意朝逃生指示標(biāo)志方向或空曠地方跑，不要盲目跟風(fēng)，相互擁擠，亂沖亂撞。

    3.逃生時(shí)不要乘坐電梯。當(dāng)火勢(shì)不大時(shí)，要盡量往樓層下面跑，若通道被煙火封阻，則應(yīng)背向煙火方向撤離，逃往天臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)處。

    4.逃生時(shí)要防止煙霧，可用濕毛巾或濕口罩蒙口鼻，彎腰或匍匐撤離。穿過煙火區(qū)時(shí)，如沒有防毒面具、頭盔、阻燃隔熱護(hù)具，可向頭部、身上澆冷水或用濕毛巾、濕棉被、濕毯子等將頭身裹好。

建筑加盟條件

一、首先，合同訂立人必須是具有法律意義上的完全民事行為能力的人。

      二、其次，他必須是個(gè)人信譽(yù)良好無記錄，在各建筑信用平臺(tái)上沒有不良記錄，沒被拉入過黑名單。

      三、其三，他有工程施工或設(shè)計(jì)、勘察的資質(zhì)需求，具備工程施工或設(shè)計(jì)、勘察類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工或設(shè)計(jì)、勘察的業(yè)務(wù)流程。

      四、其四、他也必須有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，自身有人員、有財(cái)力，有業(yè)務(wù)。

      五、其五，他不允許借用這個(gè)資質(zhì)去干陪標(biāo)、圍標(biāo)等、違規(guī)之事。

      六、，不接受社會(huì)團(tuán)體組織加盟分公司。

分析電力維護(hù)費(fèi)都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無論是電力年檢升級(jí)，人員證明材料都是的。同時(shí)在日常的經(jīng)營(yíng)中，人員是國(guó)家對(duì)企業(yè)的硬性要求，按照每月人均一千元費(fèi)用計(jì)算，三級(jí)電力要求各項(xiàng)人員不少于30人，一年下來光在人員方面就需要不少于36萬(wàn)的費(fèi)用。

      2.各類人員證書維護(hù)費(fèi)用

      我們知道絕大多數(shù)證書注冊(cè)的有效期是3年，比如注冊(cè)電力工程師，但是電力證書的有效期為5年，所以理論上電力維護(hù)期內(nèi)，應(yīng)該至少要簽訂兩次證書協(xié)議，否則就無法維護(hù)資質(zhì)!以北京三級(jí)電力為例，人才費(fèi)用如下:

      3.健全的資質(zhì)維護(hù)管理系統(tǒng)

      電力工程中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會(huì)決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業(yè)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng)，不論是自己開發(fā)還是租用，這些都需要費(fèi)用!

      4.資質(zhì)維護(hù)人員費(fèi)用

       隨著國(guó)家對(duì)管理的越來越嚴(yán)格，大型的建筑集團(tuán)都會(huì)聘用的人員進(jìn)行資質(zhì)維護(hù)和管理一些小企業(yè)會(huì)選擇將資質(zhì)維護(hù)工作交給中介公司，不能是聘請(qǐng)人員還是交給中介公司，都是需要費(fèi)用的!