工地實(shí)際管理

（1）建筑工人實(shí)名制注冊(cè)

采用人證比對(duì)，準(zhǔn)確記錄建筑企業(yè)所有作業(yè)人員的，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行規(guī)范化管理，提升企業(yè)的管理能力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高建筑企業(yè)的信息化水平。

（2）建筑工人考勤管理

采將人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用于工地考勤管理，通過(guò)“刷臉”生成考勤數(shù)據(jù)，避免人工統(tǒng)計(jì)造成的錯(cuò)誤，有效解決人工考勤模式的繁瑣、人工成本高、代打卡、忘打卡等問(wèn)題，提升考勤效率和準(zhǔn)確性。

（3）實(shí)時(shí)工種統(tǒng)計(jì)

工人以“刷臉”方式進(jìn)出工地時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確獲取工人，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人數(shù)。工種等，減輕建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的管理壓力。

（4）看板展示

可視化展現(xiàn)當(dāng)前工地實(shí)時(shí)在場(chǎng)人數(shù)、今日進(jìn)場(chǎng)、今日出場(chǎng)、各工種在場(chǎng)人數(shù)、人員進(jìn)出信息及實(shí)時(shí)視頻信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

（5）實(shí)名制信息推送

實(shí)名制采集工人數(shù)據(jù)后，根據(jù)住建部要求的實(shí)名制信息內(nèi)容，以平臺(tái)對(duì)接的方式，統(tǒng)一向上級(jí)監(jiān)管部門推送，完成住建部對(duì)建筑工人實(shí)名制管理要求。

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智慧工地人員管理系統(tǒng)具備門禁功能、人臉識(shí)別考勤、RFID識(shí)別功能，采用實(shí)名制管理，對(duì)工人出入工地的信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及信息查詢等進(jìn)行有效分析，便于施工方對(duì)班組進(jìn)行日常管理。

1人員信息管理：通過(guò)運(yùn)用智慧工地管理系統(tǒng)，能夠快速的錄入工地人員的基本信息，主要包括信息、工號(hào)、班組、工種、進(jìn)場(chǎng)如期等，然后統(tǒng)一錄入系統(tǒng)進(jìn)行存檔，進(jìn)行實(shí)名制管理。人員在項(xiàng)目期間所有動(dòng)態(tài)的信息如：出勤信息、培訓(xùn)信息、進(jìn)場(chǎng)、離場(chǎng)信息等都可以實(shí)時(shí)在人員信息中進(jìn)行實(shí)名記錄更新。

2人員考勤管理：由于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員種類繁多，工作場(chǎng)地分散，傳統(tǒng)的工地管理模式依靠手工記錄，人員的管理工作繁瑣復(fù)雜，管理強(qiáng)度大。智慧工地管理系統(tǒng)就能做到實(shí)時(shí)監(jiān)控、查詢、統(tǒng)計(jì)等一系列反映出真實(shí)到崗情況，對(duì)勞務(wù)人員考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

3用工情況管理：通過(guò)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出每一個(gè)項(xiàng)目階段所涉及到的班組、工種、考勤等相關(guān)數(shù)據(jù)，項(xiàng)目管理人員通過(guò)查詢，能夠及時(shí)了解工地的用工情況，提前對(duì)工人進(jìn)行一個(gè)合理的分配。管理人員通過(guò)了解每個(gè)階段的用工情況后，能夠及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，做好勞務(wù)人員的補(bǔ)給工作，從而加快工地的整體進(jìn)度。

現(xiàn)場(chǎng)安全教育是各施工項(xiàng)目的重要工作，也是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段。通過(guò)快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送培訓(xùn)通知給相關(guān)參與人員，同時(shí)通過(guò)掃描二維碼或面部設(shè)別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動(dòng)記錄人員考勤情況。