工地實(shí)際管理

（1）建筑工人實(shí)名制注冊(cè)

采用人證比對(duì)，準(zhǔn)確記錄建筑企業(yè)所有作業(yè)人員的，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行規(guī)范化管理，提升企業(yè)的管理能力，樹立良好的企業(yè)形象，提高建筑企業(yè)的信息化水平。

（2）建筑工人考勤管理

采將人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用于工地考勤管理，通過(guò)“刷臉”生成考勤數(shù)據(jù)，避免人工統(tǒng)計(jì)造成的錯(cuò)誤，有效解決人工考勤模式的繁瑣、人工成本高、代打卡、忘打卡等問題，提升考勤效率和準(zhǔn)確性。

（3）實(shí)時(shí)工種統(tǒng)計(jì)

工人以“刷臉”方式進(jìn)出工地時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確獲取工人，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人數(shù)。工種等，減輕建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的管理壓力。

（4）看板展示

可視化展現(xiàn)當(dāng)前工地實(shí)時(shí)在場(chǎng)人數(shù)、今日進(jìn)場(chǎng)、今日出場(chǎng)、各工種在場(chǎng)人數(shù)、人員進(jìn)出信息及實(shí)時(shí)視頻信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

（5）實(shí)名制信息推送

實(shí)名制采集工人數(shù)據(jù)后，根據(jù)住建部要求的實(shí)名制信息內(nèi)容，以平臺(tái)對(duì)接的方式，統(tǒng)一向上級(jí)監(jiān)管部門推送，完成住建部對(duì)建筑工人實(shí)名制管理要求。

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工地門禁管理系統(tǒng)是在政府社會(huì)管理創(chuàng)新的背景下，是基于對(duì)人員管理的一項(xiàng)新事物，其通過(guò)在人員上下班工地管理的出入口安裝具有LED顯示功能信息的門禁系統(tǒng)，將所有進(jìn)出人員的身份資料進(jìn)行采集和管理，能實(shí)時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員數(shù)量，清楚作業(yè)人員位置，有效防范作業(yè)區(qū)域安全管理，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量、管理水平的提和生產(chǎn)建設(shè)行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

工地實(shí)名制管理的概念是指，施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實(shí)名制管理制度，明確管理職責(zé)，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，記錄建筑工人的、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。同時(shí)，實(shí)名制管理與企業(yè)誠(chéng)信體系、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪資發(fā)放、欠薪處理等相結(jié)合，更好的為建筑工人權(quán)益保駕護(hù)航。