出國勞務(wù)須注意選擇信譽良好的外派公司/中介機構(gòu)

目前，出國勞務(wù)渠道有很多。國家、等均批準(zhǔn)一些公司開展勞務(wù)外派業(yè)務(wù)，批準(zhǔn)頒發(fā)“對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格”；勞動部批準(zhǔn)頒發(fā)“境外就業(yè)中介經(jīng)營資格”。

要想出國勞務(wù)，首先，一定要選擇有合法經(jīng)營資質(zhì)的公司，查看其有無經(jīng)營許可證，防止被社會上的“黑中介”欺騙；其次，要注意選擇外派公司。能否守法誠信經(jīng)營、是否對外派勞務(wù)人員負(fù)責(zé)、能否對出國勞務(wù)人員進行出國后管理和指導(dǎo)等，都需要您認(rèn)真核實。這些信息可向當(dāng)?shù)亍巴饨?jīng)貿(mào)局”或省級門咨詢確認(rèn)。當(dāng)然，您也有必要選擇國別勞務(wù)市場。同樣一份工作，不同國家的雇主所給予的待遇，可能差別很大。

出國工作時應(yīng)注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務(wù)簽出國務(wù)工，你的合法權(quán)益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權(quán)益得到保障呢?只要你拿的是商務(wù)簽證，但是你又在工地務(wù)工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續(xù)都可能是個問題。這種情況下，有的公司經(jīng)常可以以各種理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責(zé)聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。

出國勞務(wù)前應(yīng)該了解哪些安全事項？1.對勞務(wù)項目所在國家（地區(qū)）不安全因素進行事先安全評估，如地區(qū)形勢，國內(nèi)政局，社會治安等狀況要充分了解，爭取做到心中有數(shù)。2. 接受安全知識培訓(xùn)，提高人防范意識，掌握必要 安全常識，從而增強在事故發(fā)生時的應(yīng)變和應(yīng)對能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。3.檢查外派勞務(wù)經(jīng)營公司在外勞務(wù)合同中是否包含勞動人員保險條款，了解對外派勞務(wù)人員的工作和生活場所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范規(guī)章，派出100人以上的國家（地區(qū)）是否設(shè)立機構(gòu)等。

出國打工要考慮什么問題？

我今年的年多大了？

出國打工一般都有明確的年齡限制。原則上來說不能超過50歲，具體根據(jù)項目要求的不同，對年齡的要求也不同。但是，年輕力壯的肯定比人到中年的受歡迎，容易找工作。很多出國項目給工人年齡上限是45歲，甚至一些要求形象和學(xué)歷的項目，要求工人的年齡不能超過40歲。在普通人的印象中，45歲左右的年齡正是干活兒的好年紀(jì)，但是，對于出國勞務(wù)出國打工來說，這就已經(jīng)是“大齡”甚至是“老齡”了。