出國工作鍛煉鍛煉大學(xué)生漸成主力

出國工作鍛煉鍛煉” 大學(xué)生漸成主力 在國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，出國工作“鍛煉鍛煉”成為不少大學(xué)畢業(yè)生的新選擇。對(duì)外勞務(wù)合作中心統(tǒng)計(jì)，今年三季度，出國務(wù)工人數(shù)同比增加20%，其中大學(xué)畢業(yè)生占比從去年同期的20%上升到了50%。 受國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻影響，自今年年初以來，出國勞務(wù)市場持續(xù)火爆。由于7、8、9三個(gè)月份，正是大學(xué)畢業(yè)季，因此這一期間出國務(wù)工人員中，大學(xué)生的比例占到了五成。對(duì)此，對(duì)外勞務(wù)合作中心主任表示，隨著出境就業(yè)意識(shí)的提升，大學(xué)生在出國工作群體中所占的比例越來越高，去年三季度大學(xué)生所占比例還只有兩成，今年增加到了一半。而事實(shí)上，大學(xué)生出國就業(yè)，比沒有學(xué)歷的人員簽約成功率更高，優(yōu)勢(shì)更明顯，主要從事的崗位有幼師、中文教師、免稅店工作人員等，月薪均可達(dá)萬元以上，尤其是免稅店售貨員，加上提成，月薪甚至可達(dá)數(shù)萬元。而工作的國家主要是日本、新加坡等國家。

總結(jié)日本出國勞務(wù)小常識(shí)

為了保障外派務(wù)工人員的權(quán)益，規(guī)范外派勞務(wù)輸出市場，除了在省上一些有資質(zhì)的大型企業(yè)建立長期的外派勞務(wù)業(yè)務(wù)外，當(dāng)?shù)剡€會(huì)設(shè)有一定的服務(wù)平臺(tái)。

 出國務(wù)工，既能掙錢也能長見識(shí)，可以說是一件大好事。目前，日本市場由于東南亞勞務(wù)和國內(nèi)公司的不斷進(jìn)入，技能實(shí)習(xí)生市場競爭十分激烈。因此，應(yīng)努力提高外派人員質(zhì)量，探索護(hù)士、會(huì)計(jì)、廚師等勞務(wù)外派，增加大學(xué)生技術(shù)型勞務(wù)外派比例，滿足國際勞務(wù)市場對(duì)nengli勞務(wù)和技術(shù)工人的迫切需求。

 日本出國勞務(wù)每一名外派勞務(wù)人員都要經(jīng)過5個(gè)步驟的選拔：一、報(bào)名及初試；二、培訓(xùn)；三、外方組織面試；四、強(qiáng)化培訓(xùn)，辦理出國手續(xù)；五、派出。培訓(xùn)合格人員辦理各項(xiàng)手續(xù)、交納出國費(fèi)用后，由勞務(wù)經(jīng)營公司派專員送至出境地。

 日本出國勞務(wù)是很多人的發(fā)財(cái)夢(mèng)想，這不是天方夜譚是實(shí)實(shí)在在的事情，可是在準(zhǔn)備出國之前我們應(yīng)該注意一些事情，不能因?yàn)榇笠怦R虎而出現(xiàn)差錯(cuò)，畢竟身在國外，沒有在國內(nèi)親朋好友的幫助，也許遇到事情會(huì)顯得無助。

 用很多人的話來說，日本距離中國相對(duì)較近，同時(shí)出國打工，既能賺取高額的打工費(fèi)，還能學(xué)習(xí)新技術(shù)，也可以增加見識(shí)、開闊視野。這股“出國熱”催生了一個(gè)新的行業(yè)——出國勞務(wù)公司。

如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候一定要到相關(guān)部門咨詢。一般從技術(shù)層次上很難拒絕廣告發(fā)布者沒有任何夸大事實(shí)的宣傳；而出國勞務(wù)信息則很有可能是出國勞務(wù)中介另一種形式的廣告。

可能沒有這個(gè)職位，有這個(gè)職位也可能早已招滿了人。這就需要出國勞務(wù)人員的鑒定。簽訂出國勞務(wù)合同一定要慎重