中國人現(xiàn)“出國打工熱”:機遇與挑戰(zhàn)并存

中國人現(xiàn)“出國打工熱”：機遇與挑戰(zhàn)并存 近來，“出國打工”的中國人越來越多，中國應(yīng)完善出國打工的服務(wù)和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，鼓勵出國打工者反推國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國人出國務(wù)工的主要行業(yè)，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經(jīng)奔波之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經(jīng)濟發(fā)展條件，應(yīng)對經(jīng)濟增速放緩，世界上多個國家都開始加速推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數(shù)出現(xiàn)了大幅增長。促成出國務(wù)工人數(shù)快速增長的還有兩個主要因素。一是勞動密集型產(chǎn)業(yè)開始向東南亞轉(zhuǎn)移，很多中國工人也隨之轉(zhuǎn)向東南亞出國打工，其中不少勞動技能出眾、經(jīng)驗豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達到當?shù)仄骄べY的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來經(jīng)濟增長緩慢，從而導致了當?shù)鼐蜆I(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。 “出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結(jié)果，同時，也反映出了中國當前經(jīng)濟發(fā)展的階段性特點，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機遇、新發(fā)展的同時，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務(wù)和法律保障不完善，一些出國打工者的權(quán)益遭受了損害，熟練工人轉(zhuǎn)向海外就業(yè)也會對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展造成一定的抽離效應(yīng)，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)斷檔。 因此，中國應(yīng)做好兩方面的應(yīng)對，首先要完善出國就業(yè)的服務(wù)和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導，保障出國務(wù)工者的權(quán)益，盡快解決農(nóng)村空心化造成的諸多問題，為出國務(wù)工者排除憂慮。同時，要克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，化不利為助力，就需要鼓勵出國打工者將先進技術(shù)、管理經(jīng)驗帶回國內(nèi)，或利用出國打工積累的資金、經(jīng)驗和技術(shù)回國創(chuàng)業(yè)，反推國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展。

《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場基本管理制度

《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場基本管理制度 　　《規(guī)定》確立了境外就業(yè)中介行政許可制度，境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動合同確認備案制度，許可證年審制度和備用金制度。 　　境外就業(yè)中介行政許可制度規(guī)定，開辦境外就業(yè)中介機構(gòu)，須向省級勞動保障部門提出申請，經(jīng)初審同意并經(jīng)同級機關(guān)同意后，報勞社部審批。未經(jīng)勞動社部批準的，不得從事境外就業(yè)中介活動。 　　境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動合同確認備案制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當依法與境外就業(yè)人員簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書，并協(xié)助、指導境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動合同及對勞動合同的內(nèi)容進行確認。境外就業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當將簽訂的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和經(jīng)其確認的境外就業(yè)勞動合同報省級勞動保障行政部門備案。 　　許可證年審制度規(guī)定，年審不僅是對境外就業(yè)中介機構(gòu)報送材料的審核，還應(yīng)包括對境外就業(yè)中介機構(gòu)的檢查、評估等方面內(nèi)容。省級勞動保障行政部門負責對境外就業(yè)中介機構(gòu)的經(jīng)營狀況進行年度檢查評估，境外就業(yè)中介機構(gòu)必須如實向其提交上一年度經(jīng)營情況以及其他相關(guān)資料。對審驗不合格的境外就業(yè)中介機構(gòu)，省級勞動保障行政部門可以提請勞社部注銷其境外就業(yè)許可證。 　　備用金制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金的數(shù)額不得低于50萬元（新規(guī)定出臺后將不低于100萬元）。境外就業(yè)中介機構(gòu)必須按照規(guī)定，將備用金存入省級勞動保障行政部門規(guī)定的國有商業(yè)銀行中該中介機構(gòu)的專門帳戶。備用金由所在地省級勞動保障行政部門實行監(jiān)管。備用金主要用于因境外就業(yè)中介機構(gòu)責任造成其服務(wù)對象合法權(quán)益受到損害時的賠償及支付罰款、罰金。

為什么要選擇出國打工?

首先肯定是出國打工的工資比國內(nèi)高，因為海外的發(fā)達國家普遍人口較少且老齡化嚴重，所以他們稀缺勞動力，而且也正是因為這些國家的高度發(fā)達，所以給予人民的基本保障權(quán)益也是非常完善的，國家規(guī)定的基本工資相較于其他亞洲人口大國也是會高一些的。以歐美國家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發(fā)達國家，基本月薪也都能達.8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對于沒有什么技能的普通工種。而且在有資質(zhì)認證的出國勞務(wù)公司派遣的工作都是正規(guī)的工作簽證，擁有法律權(quán)益收到法律保護。并且根據(jù)相對應(yīng)的法律規(guī)定持正規(guī)工作簽證的人在工作時間到達一定時長時可以申請家人一起過去，未滿18周歲的子女還可以上當?shù)氐拿赓M公立小學。因此對在國內(nèi)工資較低的人來說，出國勞務(wù)是一個很好的賺錢機會。 出國勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因為出國勞務(wù)的國家主要以發(fā)達國家為主，并且對于歐美國家而言藍領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在出國打工的同時學習到當?shù)氐南冗M技術(shù)，這樣對于自己的特有技能也會有很大的提升。對于國內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達國家。還有很多人是以去海外學習技術(shù)為主要目的，賺錢為輔，學成之后回國后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。 總的來說，對于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來說，就算你沒有技術(shù)，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。同時對于那些想學習技術(shù)然后回國發(fā)展的人，或者對于出國有長遠打算的人來說，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。真正出國之后雖然可能半年、一年都回不了國，但是通過短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件 正規(guī)出國勞務(wù)的就業(yè)形式主要是：小時工、自主承包人、代理機構(gòu)臨時的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時的員工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務(wù)派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是較快的。 1..各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力市場形勢等因素不同，正規(guī)出國勞務(wù)的規(guī)模、分布、發(fā)展速度也不同。支持外派勞務(wù)經(jīng)營公司開拓國際市場，爭取更多勞務(wù)定單。根據(jù)相關(guān)部門、原外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于中小企業(yè)國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經(jīng)貿(mào)委利用該資金，對外派勞務(wù)經(jīng)營公司在開拓國際市場中，出國團組費用等進行70%的資金補貼，有效促進了外派勞務(wù)經(jīng)營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規(guī)定。要堅持擇優(yōu)選擇勞務(wù)隊伍。勞務(wù)輸出包括的內(nèi)容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運輸、電腦電信、相關(guān)保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。 3.在這里之所以強調(diào)共同工作，是因為管理者在對自己所在部門的分析過程中，還培養(yǎng)了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續(xù)存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發(fā)，強化了對過程的理解，可以糾正和減少對所選行動計劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護照等各項手續(xù)，并接受相應(yīng)的出國前培訓(包括語言、技能等)。我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國家相關(guān)部門有計劃有組織地根據(jù)與外國部門簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。