為什么很多人選擇去新加坡呢?

為什么很多人選擇去新加坡呢？我個人覺得就有兩個：

一、是辦理周期短，一般從決定報名開始，兩個禮拜的時間，你就可以登陸新加坡了，不像日本、韓國、新西蘭、澳大利亞等辦理周期在4-6個月。

二、優(yōu)點(diǎn)新加坡的出國勞務(wù)市場，相對于其他國家是很成熟的，跟日本差不多，在那邊大家都是華人，語言溝通沒有障礙，而且有外籍勞工部保障你的權(quán)益，拖欠工資不存在。去新加坡的辦理費(fèi)用一般比較低，待遇越好價格越高，待遇越差價格越低。如果你有一技之長，美容美發(fā)會做糕點(diǎn)等可以去新加坡試一試。

新加坡求職農(nóng)民工改變命運(yùn),可以從選擇出國勞務(wù)開始

新加坡求職 農(nóng)民工改變命運(yùn)，可以從選擇出國勞務(wù)開始 農(nóng)民工一直是現(xiàn)今社會工作比較辛苦的群體！作為社會的基礎(chǔ)勞動力，他們承擔(dān)著建設(shè)城市的責(zé)任。大多數(shù)的農(nóng)村朋友也會選擇進(jìn)城當(dāng)農(nóng)民工，因為這是他們養(yǎng)活家庭的收入來源！ 國內(nèi)農(nóng)民工生活現(xiàn)狀 農(nóng)民工的工作主要是靠賣力氣養(yǎng)家糊口，工作辛苦不說，工作時長也很大，他們幾乎沒有時間去偷懶，甚至沒有正常的節(jié)假日，一輩子都在勤懇的工作，可是到頭來存下的錢卻很少。造成這一現(xiàn)象有很多原因，較根本的還是付出與收入不能成正比，在國內(nèi)賺的少，可是生活成本及物價不變，家庭負(fù)擔(dān)重，還要供孩子讀書，贍養(yǎng)家里的老人，辛辛苦苦一輩子，蓋了無數(shù)的房子，自己卻買不起一套，這也是好多農(nóng)民工們的真實(shí)寫照！ 然而就是這群在國內(nèi)生活壓力比較大的農(nóng)民工，在國外卻成為了被人爭搶的稀缺人才！ 出國工作是種什么體驗？ 現(xiàn)在很多發(fā)達(dá)國家由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，自動機(jī)械化程度高，加上社會福利保障比較完善，這就導(dǎo)致當(dāng)?shù)貨]有多少人愿意從事這種看起來比較臟、累、苦的基層勞動行業(yè)。 因此發(fā)達(dá)國家對這些勞動力是比較稀缺的，為了吸引勞動力，他們開出的薪資換算以后，上萬元的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于國內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)！ 首先，時薪就要比國內(nèi)高，其次加班都是有加班費(fèi)的，而且國外也包吃住，物價普遍比較低，這也就意味著，你在國外工作可以掙得比國內(nèi)多，你真的可以攢下錢來郵寄給家里，讓家里過得好一些，讓孩子上好一些的學(xué)校！ 以新加坡來說，這個國家對服務(wù)類、餐飲類工人需求量很大，月薪大多都在8千元到1萬元以上，新加坡華人占比77%以上，就算你不會說英語，用漢語在新加坡正常溝通交流也是沒問題的！ 新加坡的證件的辦理也比較方便快捷，基本上1個月內(nèi)就可以辦理完畢，出國打工賺錢的同時，開始開闊自己的視野，通用付出勞動，是不是選擇外勞務(wù)工會比較好呢？

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件 正規(guī)出國勞務(wù)的就業(yè)形式主要是：小時工、自主承包人、代理機(jī)構(gòu)臨時的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時的員工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務(wù)派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是較快的。 1..各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力市場形勢等因素不同，正規(guī)出國勞務(wù)的規(guī)模、分布、發(fā)展速度也不同。支持外派勞務(wù)經(jīng)營公司開拓國際市場，爭取更多勞務(wù)定單。根據(jù)相關(guān)部門、原外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于中小企業(yè)國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經(jīng)貿(mào)委利用該資金，對外派勞務(wù)經(jīng)營公司在開拓國際市場中，出國團(tuán)組費(fèi)用等進(jìn)行70%的資金補(bǔ)貼，有效促進(jìn)了外派勞務(wù)經(jīng)營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規(guī)定。要堅持擇優(yōu)選擇勞務(wù)隊伍。勞務(wù)輸出包括的內(nèi)容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運(yùn)輸、電腦電信、相關(guān)保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。 3.在這里之所以強(qiáng)調(diào)共同工作，是因為管理者在對自己所在部門的分析過程中，還培養(yǎng)了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續(xù)存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發(fā)，強(qiáng)化了對過程的理解，可以糾正和減少對所選行動計劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護(hù)照等各項手續(xù)，并接受相應(yīng)的出國前培訓(xùn)(包括語言、技能等)。我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國家相關(guān)部門有計劃有組織地根據(jù)與外國部門簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。