月嫂能更有效地培養(yǎng)產(chǎn)婦獨(dú)立帶孩子的能力。產(chǎn)婦往往對(duì)自己的長(zhǎng)輩有依賴心，如果發(fā)現(xiàn)寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)婦會(huì)當(dāng)“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì)留神觀察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)接受帶寶寶的重任。除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護(hù)理由很多長(zhǎng)輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。四、講文明有禮貌產(chǎn)婦在月子期間親朋好友會(huì)比往常多，做到對(duì)親朋有禮貌，對(duì)客人禮讓。我們常常看到，一個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過(guò)來(lái)，月嫂一個(gè)人就搞定了，這說(shuō)明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對(duì)產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對(duì)產(chǎn)婦的情緒穩(wěn)定很有效。

月嫂不愛(ài)笑，家中死氣沉沉

有些客戶挑刺的不是月嫂的技術(shù)，而是月嫂的性情脾氣，這說(shuō)明越來(lái)越多的家庭關(guān)注到月嫂對(duì)優(yōu)化產(chǎn)婦情緒、緩釋家庭焦躁?duì)顟B(tài)的作用。當(dāng)然可以與月嫂溝通，想方設(shè)法使之變得開(kāi)朗而不拘謹(jǐn)。但好的辦法，還是在一開(kāi)始，就對(duì)所請(qǐng)?jiān)律┑钠⑿耘c愛(ài)好提出一定的要求。比如：嬰兒游泳、沐浴、喂養(yǎng)、護(hù)理、早教等方法，為產(chǎn)婦提供孕產(chǎn)期保健飲食、生活及生理護(hù)理與傷口護(hù)理、形體恢復(fù)和產(chǎn)褥衛(wèi)生等。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過(guò)硬、人品端正，還要懷著愛(ài)心來(lái)服務(wù)，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時(shí)，就要特別留心到這一點(diǎn)。

80、90成為了月嫂需求量很大的群體，而這一代人對(duì)于物質(zhì)要求及衡量標(biāo)準(zhǔn)與之前年代的需求者有很大的不同，他們更為看重的是服務(wù)的水準(zhǔn)和綜合的專業(yè)度，因而要想呈現(xiàn)具有明顯優(yōu)勢(shì)的月嫂價(jià)格，機(jī)構(gòu)的月嫂一定要接受系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不斷的融合新的產(chǎn)婦護(hù)理知識(shí)，提高自身的專業(yè)度就尤為重要，另一方面需求給予機(jī)構(gòu)的詮釋在于人員的招聘，一定要做好人員綜合素養(yǎng)的考量。月嫂主要是照顧產(chǎn)婦和新生兒，具體包括以下六個(gè)方面：Ａ產(chǎn)婦的護(hù)理。