成都團建公司，戶外拓展

團隊管理：不愿接受團隊的三大原因

不愿接受團隊的三大原因是：對團隊能比其它組織形式工作得更好缺乏信心；個人的作風、能力和好惡會使團隊不穩(wěn)定或不適應；薄弱的組織業(yè)績理念破壞了使團隊生存的環(huán)境。

缺乏信心

面臨現(xiàn)實工作的巨大挑戰(zhàn)，很多人對團隊缺乏信心。在團隊的工作中，很多人認為團隊的會議浪費時間，不如將這些時間投入到工作中去更加實用。這是對團隊工作的懷疑，不信任團隊的想法會嚴重影響團隊積極性，導致團隊工作效率低。面對團隊目標的挑戰(zhàn)產(chǎn)生恐懼感，不相信團隊可以做到，對團隊失去信心，不盡全力配合團隊的運營。休閑中心內設包間30余間，茶坊大廳可容納300多人品茗、棋l牌。

不適風險

現(xiàn)代的父母對小孩成績都看得很重要，所以中國人都喜歡個人的責任和業(yè)績，而不是團隊的目標；團隊工作讓很多人感到不適應，工作中認為跟其他人無法正常配合工作，影響了自己的工作效率。

觀念

不愿意將自己的命運交給團隊。人在工作中都只是相信自己，相信個人的付出等于收獲，而不是相信團隊可以改變自己的命運，根深蒂固的觀念阻礙了團隊的向前發(fā)展。這個觀念破壞了團隊的信任，影響團隊的生存。

成都戶外拓展、團建活動策劃

成都第三力量培訓基地介紹

雙流祥龍灣基地

成都祥龍灣會議度假中心位于黃龍大道二段，與物美購物中心毗鄰，交通l便利，距黃龍溪古鎮(zhèn)18公里。中心占地面積150余畝，可用建筑面積20000平米，園內綠樹成蔭、湖波蕩漾，是成都為數(shù)不多，集餐飲美食、會議培訓、戶外拓展訓練、四合院住宿、林間帳篷、傍水茶座、水鏡垂釣、休閑娛樂、自助燒烤為一體。中心擁有20-500人的小型、中型、大型功能各異的會議室共9個和千人活動聚會廣場1個，能同時容納千余人就餐和容納500余人住宿。中心專業(yè)從事宴席、會議培訓、休閑娛樂產(chǎn)業(yè)多年，擁有豐富的經(jīng)驗和完善的運作模式。酒店設有溫馨的客房，設有24小時熱水、電熱水壺、獨立淋浴間、空調、吹風機等，服務周到。酒店為川西民居式建筑，古樸典雅，與蒼翠的青山及清澈的湖水珠聯(lián)璧合，四季花開、五彩斑斕，使人感到猶如置身世外仙境。

成都團建活動

公司職員拓展訓練心得體會——第三力量

“攀巖”和“空中抓杠”，讓我深刻體會到挑戰(zhàn)自我，堅持就是勝利。

　　望著高高的巖壁，感覺是那么的遙不可及，可當我看到隊友們成功登頂后，那喜悅的神情后不由得也躍躍欲試，興奮的系上安全帶?？墒堑鹊接蒙眢w貼在一個直面墻壁上，開始攀登之后，才真正感覺到它的難度，真正有點舉步維艱，臂力也隨著上移的高度而慢慢減弱。在攀到距頂峰一步之遙時，臂力已經(jīng)讓我力不從心，兩手發(fā)麻，很是泄氣。這時我聽到隊友們齊聲喊著加油，加油，抬頭望著頂峰，我想我一定要堅持，不能讓大家失望。于是我要緊牙關，奮力一躍，終于攀上了頂峰，此時唯壹的感覺就是：真的不敢相信自己能成功，堅持就是勝利！“空中抓杠”項目，原本在地面上可以順利完成，可是等升到一定高度，就會讓人感到恐懼，很明顯這是人為自設的心里障礙?！案呖找恍〔?，人生一大步。”所以，挑戰(zhàn)自己、征服自己就會得到人生的一大成功。英瀾河畔酒店坐落于蒲江縣壽安鎮(zhèn)壽安新城劍橋小鎮(zhèn)，壽安鎮(zhèn)位于成都、眉山、雅安三市交匯處，毗鄰天府新區(qū)，屬成都“半小時經(jīng)濟圈”，劍橋小鎮(zhèn)有著“綠色小鎮(zhèn)”、“水果之鄉(xiāng)”、“蕞美田園城市”的美譽。