根據(jù)規(guī)定可以得知，勞動者因工傷事故不能夠工作的，用人單位是不能夠辭退的，但是勞動者也可以辭職，而且不影響申請工傷待遇。超過工傷鑒定時間怎么辦超過一年的工傷認定期限，勞動者能否再主張權(quán)益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。這里經(jīng)常存在一種誤區(qū)，很多人認為一年的時效就是從發(fā)生工傷時開始計算，于是距離發(fā)生工傷一年的就認為不能再申請工傷認定了，其實這種起算點的算法是錯誤的。

發(fā)生工傷事故勞動者也無需過于不安，只要勞動者按照規(guī)定的程序申請工傷鑒定后，勞動者就能夠獲得相應的賠償了，而且勞動者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

傷殘一級標準１、-腦、脊髓及周圍神損傷（１）持續(xù)性植物生存狀態(tài)；（２）精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理；（３）四肢癱（肌力3級以下）或者三肢癱（肌力2級以下）；（４）（肌力2級以下）伴重度排功能障礙與重度排尿功能障礙。２、頸部及胸部損傷（１）心功能不全，心功能Ⅳ級；腹部損傷（１）原位術(shù)后肝衰竭晚期；（２）雙切除術(shù)后或者孤切除術(shù)后，需透析維持生命；移植術(shù)后衰竭。