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一、什么企業(yè)是節(jié)稅風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)節(jié)稅風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)方面。一方面,企業(yè)的稅收行為不符合稅法規(guī)定,不征稅,稅收低,面臨退稅,罰款,滯納金,罰款,口岸等風(fēng)險(xiǎn)。損傷。另一方面,適用于商業(yè)運(yùn)作的稅法不準(zhǔn)確。它不使用相關(guān)的優(yōu)惠政策,支付更多的稅收,并承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。
一、什么企業(yè)是節(jié)稅風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)節(jié)稅風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)方面。一方面,企業(yè)的稅收行為不符合稅法規(guī)定,不征稅,稅收低,面臨退稅,罰款,滯納金,罰款,口岸等風(fēng)險(xiǎn)。損傷。另一方面,適用于商業(yè)運(yùn)作的稅法不準(zhǔn)確。它不使用相關(guān)的優(yōu)惠政策,支付更多的稅收,并承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。
利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行節(jié)稅
在每個(gè)國家頒布的稅收、稅收減免的規(guī)定中,企業(yè)都可以考慮國家給予的稅收優(yōu)惠政策,從納稅人的身份、地點(diǎn)、投資方向、行為等方面決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。我國有的園區(qū)為了吸引投資,會將地方所得稅回報(bào)給投資者,比例高達(dá)60%-70%。再如,我國現(xiàn)階段鼓勵(lì)接收下崗職工、新辦的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè),當(dāng)年安置待業(yè)人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn),可免征所得稅3年。先在合適的天堂注冊一家貿(mào)易公司B,國內(nèi)的A公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn),名義上由B公司進(jìn)行海外市場銷售,通過內(nèi)部轉(zhuǎn)讓定價(jià),企業(yè)將部分利潤轉(zhuǎn)移到地的貿(mào)易公司。免稅期滿后,當(dāng)年所安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn),可減半征收所得稅2年。另外,安排一定比例的殘疾人員也可達(dá)到節(jié)稅的目的。
在每個(gè)國家頒布的稅收、稅收減免的規(guī)定中,企業(yè)都可以考慮國家給予的稅收優(yōu)惠政策,從納稅人的身份、地點(diǎn)、投資方向、行為等方面決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。我國有的園區(qū)為了吸引投資,會將地方所得稅回報(bào)給投資者,比例高達(dá)60%-70%。再如,我國現(xiàn)階段鼓勵(lì)接收下崗職工、新辦的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè),當(dāng)年安置待業(yè)人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn),可免征所得稅3年。這種自作聰明的手法看起來非常利潤豐厚,但卻忽略了一個(gè)很大的問題,在稅收優(yōu)惠地注冊的B公司并沒有商業(yè)實(shí)質(zhì)。免稅期滿后,當(dāng)年所安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn),可減半征收所得稅2年。另外,安排一定比例的殘疾人員也可達(dá)到節(jié)稅的目的。
在每個(gè)國家頒布的稅收、稅收減免的規(guī)定中,企業(yè)都可以考慮國家給予的稅收優(yōu)惠政策,從納稅人的身份、地點(diǎn)、投資方向、行為