如果企業(yè)做了審計(jì)或稅審，是不是就可以不需要財(cái)稅顧問了呢？由于大多審計(jì)和稅審是由助理人員完成的，再加上受到收費(fèi)及事務(wù)所業(yè)務(wù)支出的限制，注冊會計(jì)師或注冊稅務(wù)師可能沒有精力，沒有利益動力，未別會對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和判斷，企業(yè)取得了審計(jì)報(bào)告和稅審報(bào)告，與企業(yè)有沒有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，是否就因此而規(guī)避了財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)是兩碼事，二者不能相提并論，更不能互相替代。

從注冊會計(jì)師注冊稅務(wù)師的角度講，也是一樣，有工業(yè)會計(jì)、商業(yè)會計(jì)、房地產(chǎn)會計(jì)、建筑施工會計(jì)、服務(wù)業(yè)會計(jì)、工業(yè)會計(jì)有免抵退核算、來料加工復(fù)出口核算；稅種有增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、土地增值稅、房地產(chǎn)稅、土地使用稅等，會計(jì)師稅務(wù)師也未別樣樣精通，一個(gè)擅長出口工業(yè)會計(jì)的人如受聘擔(dān)任房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)稅顧問，搞得不好也會出大事。

財(cái)稅顧問可對企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營。