申報前至少有一個完整的會計年度（完整的會計年度是指1月1日到12月31日）。例如，2018年成立的企業(yè)，2020年可以申報， 2019年是它一個完整的會計年度?！陡咝抡J定管理辦法》要求企業(yè)每年高新產品（服務）取得的收入要占到當年總銷售收入的60%以上。建議企業(yè)應持續(xù)開展研究開發(fā)活動，有計劃的組織調查、研究開發(fā)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強技術改進。

 企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。有些企業(yè)，知識產權的所有權人是發(fā)明人、工程師或者企業(yè)法人企業(yè)老板等，這種情況必須要轉讓、授權給企業(yè)本身，才有效。

在申請高新技術企業(yè)及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。 企業(yè)要注重高新技術產品（服務）合同管理及票開具的規(guī)范性，關注產學研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關資料整理存檔，隨時應對有關部門的檢查工作。高企認定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。所以企業(yè)應當對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。